绩效考核制用度正.docVIP

绩 效 管 理 制 度 二OO九年二月 目 录 一、总则 1、目的 2、原则 3、机构设置 4、适用范围 5、考评权责 二、绩效管理与考核 6、考核周期 7、月度考核实施细则 8、年度考核实施细则 9、绩效考核运用 10、绩效申诉 11、绩效文件 12、制度解释 三、绩效考核表 表一：月度考核记录表 表二：月度考核加扣分汇总表 表三: 部门考绩汇总表 表四：部门个人考绩履历表 表五：部门个人考绩汇总分布表 表六：水产颗粒料副总经理岗位关键绩效指标库（KPI） 表七：水产粉料副总经理岗位关键绩效指标库（KPI） 表八：蓄禽生产部部门关键绩效指标库（KPI） 表九: 水产生产部部门关键绩效指标库（KPI） 表十：蓄禽销售部部门关键绩效指标库（KPI） 表十一:水产销售一部部门关键绩效指标库（KPI） 表十二:水产销售二部部门关键绩效指标库（KPI） 表十三:蓄禽技术品管部部门关键绩效指标库（KPI） 表十四:管理部部门关键绩效指标库（KPI） 表十五:采购部部门关键绩效指标库（KPI） 表十六:财务部部门关键绩效指标库（KPI） 表十七:工程部部门关键绩效指标库（KPI） 表十八: KPI-审核表 表十九: 工作态度考核表 表二十:面谈表 表二十一: 绩效考核申诉表 绩效管理制度 版 本 A B C D 文件编号