厂_纪_厂_规.doc

厂 纪 厂 规 为严肃厂纪厂规，为员工创造一个安全、文明、和谐稳定的工作氛围，为公司健康、持续、快速发展奠定坚实基础，特制定如下厂规： 考勤制度 员工上、下班均须按顺序排队打卡，并将工卡对号插入工卡盒中，不得将工卡随身带走。 不许私自在工卡上作任何标记或涂改，保持工卡整洁。 员工应在上班前10分钟到达工作岗位，作好交接班和上班准备工作；上班时间内，不得擅离工作岗位。 严禁代人打卡或委托他人打卡，违者相关人记警告或记过处分。 如有因卡钟故障打错卡或未打卡者，一律有考勤管理人员或部门主管签字处理，否则一律按旷工论处。 标准工作时间: 上午: 8:00-12:00 下午: 13:30-17:30 加班时间: 18:30-21:30可视工作需要而定. SMT部门工作时间: 上午: 8:00-12:00 下午: 13:00-17:30 加班时间: 18:30-21:00可视工作需要而定. 请假制度 请假半天（含半天）以上者，必须提前一天填写《请假申请表》（特殊情况返厂后补办），并详细写明请假原因，请假三天（含三天）以上者，必须提前七天提出申请报批；严禁请“霸王假”，未经批准的请假申请一律无效，未办理请假手续，私自不上班者视同旷工。 不足半天的请假由当班师傅认可，再经厂部经理批准才可生效。 员工请病假持开的有效证明单，员工去医院看病，必须先请假，如患急病不能上班，须在上班的第一时间通过电话或委托他人向部门主管请假，并在返厂一天内补交病情证明和请假申请书，未请假也无医院证明而不上班者，按旷工论处。 技师或主管以上人员请假需经总经理批准方可生效。 矿工、迟到、早退 未经主管许可私自离开工作岗位者，不服从工作分配或分配工作后拒绝接受者、未经批准私自离开岗位者为旷工，连续旷工三天（含三天）以上者一律视为自动离职。 已到规定时间上班而未达工作岗位者视为迟到；未到下班时间且未经部门主管批准私自下班者视为早退。 严禁迟到、早退，违者记警告或记过处分。如迟到一小时（含一小时）以上者，则按旷工论处。 车间管理 上班时间内，员工必须着厂服、佩带厂牌。 上班前，员工须提前十分钟到岗位，做好交接班和上班准备工作。 上班时间内，不准睡觉；不得接待亲友；不准外出；不得接听私人电话；不得高声喧哗、吵架、打架；不准玩任何游戏和听耳机，不得擅离工作岗位。 未经主管指示严禁私自动用、开关各种机器、仪器等，如遇机器设备发生故障，应立即向上级部门报告。 不得故意损坏和擅自将工厂提供的任何工具带离工作范围。 严禁在车间和厂区内乱仍、乱堆放杂物，严禁随地吐痰，严禁吸烟、玩火。 严禁不服从上级主管指挥，严禁怠工。 办公室管理 工作时间，不得从事与工厂业务无关事务。 办公室保持文雅、肃静、不准高声喧哗。 接待来宾应用语规范，语气温和，音量适中，热情大方、彬彬有礼。 接听电话必须使用礼貌用语，内容简明扼要，讲究效率。 宿舍管理 员工入厂后，在办公室的后勤管理人员的安排下住宿，任何人未经批准不得擅自换房或换床位。 未经批准，任何人不得带非本厂人员进入厂宿舍住宿。 讲究卫生；严禁在厕所外大小便，宿舍内外墙壁及工厂配备家具必须保持清洁，严禁乱写乱画、乱贴不雅之物，所有杂物、垃圾必放于指定位置，保持走廊的 清洁畅通。 节约用电、用水、严禁出现长明灯、长流水的现象。 门卫管理 服从工作安排、忠于职责、自觉维护工厂财产及人身安全。 上班时间禁止吃东西、抽烟、睡觉、严格执行厂纪厂规。 值班时应穿戴整齐、严肃认真、严禁到处闲逛、闲聊 严禁非值班人员进入门卫室闲坐、闲聊。 维护职工上、下班打卡秩序，严禁职工私拿公司财物。 严禁在工作之时做私事及回宿舍休息。 员工下班后，须对车间、卫生间、配电房、办公室等区域进行巡查，发现问题及时处理。 礼貌待客，凡来访者一律登记入厂。 上班时间职工请假外出，需有请假条方可登记放行。 10、维护工厂、宿舍安全、如有斗殴、闹事、火灾等异常现象以应及时处理和报告。 11、负责搞好门卫及周围环境卫生。 辞职规定 员工辞职一律须填写《辞工申请单》，如实、详细填些辞职原因，先经部门主管审批，部门主管同意后，再由部门主管交经理核准，员工最后离厂时间，以经理签署的“厂部核准时间”为准。口头辞职或请人带话一律无效。 员工辞职须提前30天提出申请。急辞工扣除半个月基本工资. 员工辞职申请得到厂部核准后，离厂前原则上不结算工资，待工厂下一个发薪日再由本人前来工厂领取工资或者由代领人代领工资（代领人资格必须有由本人书面授权并得到财务认可）。 被厂方辞退人员，须在管理人员陪同下移交好所属工厂之财物，移交清楚后方可办理离厂手续。 员工在厂期间内触