软件工程-工资管理等系统.docVIP

本文由zhutou923贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 一．可行性研究报告 1 引言 1.1 编写目的 可行性研究的目的是为了对问题进行研究， 以最小的代价在最短的时间内确定问题是否可解 经过对此项目进行详细调查研究， 初拟系统实现报告， 对软件开发中将要面临的问题及其解 决方案进行初步设计及合理安排。明确开发风险及其所带来的经济效益。本报告经审核后， 交软件经理审查。 1.2 背景 开发软件名称：工资管理系统。 项目开发者：唐传琦 用户：各公司。 1.3 定义 （1）员工考勤统计信息。包括的数据项有缺勤时间、缺勤天数、缺勤类别等。这些信息可 从考勤管理系统中获取。 （2）员工工种等信息。包括的数据项有工种等级、工种基本工资等。 （3）员工津贴信息。包括的数据项有加班时间、加班天数、加班类别等。 （4）员工基本信息。包括的数据项有员工号、员工姓名、员工工种、员工所属部门等。。 （5）员工月工资信息。包括的数据项有生成工资的时间、基本工资、缺勤扣除、加班费用、 医疗保险费、月应发工资等。 2.1 对所建议系统的说明 工资管理系统是全企业信息管理系统的一个有机组成部分，为了让工资能动态的生成，就 必须让它与企业中的财务管理系统、考勤