陆良县“十一五”基层农科际员待遇调研情况.docVIP

陆良县“十一五”基层农科员待遇调研情况 根据孔副省长在黄仁跃同志关于老区调研报告上的批复要求，我县对辖区内10个乡（镇）基层农科员现状、待遇情况、存在问题等进行深入细致的调研，结果发现“年龄结构不合理，学历层次低，待遇差，队伍不稳定，积极性不高”是我县基层农科员队伍中普遍存在的问题，现将全县调研情况报告如下： 一、基层农科员现状 （一）基本情况 1. 陆良县基层农科员的岗位职责 认真宣传、贯彻党在农村的一系列路线、方针、政策； 宣传普及农业科技知识及相关法律法规； 积极深入本村委会的田间地头，调查分析农业生产中出现的各种情况并做好汇报； 当好县、乡（镇）农科部门的参谋和助手，配合县、乡（镇）农科部门做好农业新技术、新品种的引进、试验示范和推广，做好病虫害、苗情监测，推广应用先进、实用的农业生产技术，指导农民按技术规程操作，协助做好田间记载和技术资料的整理。 2.人员状况 陆良县基层农科员按村委会（居委会）设置，每个村委会（居委会）1人，共有基层农科员137人，其中：高中以上30人，初中82人，初中以下25人。30岁以下的0人，30—40岁的45人，40—50岁的49人，50岁以上43人（详见下表）。 陆良县基层农科员基本情况统计表 乡 （镇） 农科员数 文化程度 年龄结构 高中以上 初中 以上 小学 50岁以上 40-50岁 30-40岁 30岁以下 中 枢 15 8