团支部2007年工...docVIP

1550站团支部2007年工作总结及2008年工作规划 （冷包分公司1550站团支部） 团组织是党的后备军，是企业中最有朝气、最有活力的青年队伍。在即将过去的一年中，冷包1550团支部在冷包分公司团总支的领导下，在1550站党支部的关心指导下，以“服务青年、发展青年、凝聚青年”为宗旨，让每位团员和青年都在自己的岗位上充分发挥才干，展现才能，紧紧围绕“企业与团员青年共发展”这个中心，加强团组织建设，为提高团员青年的整体素质，使之成为包装骨干力量而努力。 1550包装现有正式工团员16人；协力工团员数：8人；青年党员3人；35周岁以下青工（包括协力工、包括团员、党员）84人。周天明获工业公司公司“新长征突击手”称号。 2007年团支部工作回顾 1、学习十七大精神和总公司新一轮战略发展规划，提高青年政治素养、增强使命感。 今年10月，喜迎党的十七大召开，又恰逢总公司整合重组的起步阶段，为了帮助青年更好的学习贯彻党的十七大精神，深刻领会宝钢新一轮发展战略的内涵，认识总公司整合重组“三步走”的战略部署。1550站利用辅班学习的机会，组织青年集中学习《十七大精神》、《开发总公司整合重组宣传教育提纲》，并邀请站分支书记陈斌同志为每个作业区青年宣传党的十七大精神和总公司整合重组的信息内容。通过宣传教育，青年们也纷纷表态：全力支持、拥护和配合总公司整合重组，做好本职工作，保证生产安全顺行，为总公司改制重组成功贡献青年的力量。 2、职业生涯发展规划，促进青年职工成长。 1550包装王栋毅、黄利江二位青年大学生参加了总公司组织开展的青年员工职业生涯发展规划活动，开展了个人的“职业生涯发展”，建立成长档案，通过对个人职业素质的评估、分析自身的优势和劣势，分析外部因素的机会与威胁，设计了个人职业生涯发展的目标和达到目标的具体措施。通过该活动，使二位青年员工认清自我，挖掘潜能，为自身今后的成长、发展制定了最佳途径。 3、开展党团青三人行活动，以党建带动团建。 为了进一步提高青年觉悟、技能和业绩，培养一支优秀的青年队伍，发挥青年的特长和智慧，1550站团支部根据分公司党总支和团总支的要求部署今年的党团青三人行活动。今年，1550站由2名党员、2名团员和2名青年入团积极分子组成2组党团青三人行活动小组，每组成员结合自身实际情况制定了“三人行”详细的活动计划，通过“学理论、学党章”，提高思想觉悟和理论水平；通过开展师徒带教、读书和谈心等活动，提高了团员和入党积极分子的修养、素质；通过开展业务、技术交流，提高青年的工作经验和业务能力，使青年进一步感受党员的先进性，并以党员的标准严格的要求自己，向党员的目标看齐。 4、开展科技创新活动，上报青年科技论文。 为了发挥青年职工的才能，提高青年职工参与现场技改、改善管理的热情，提高总结先进管理和技术的能力、水平，1550包装团支部在07年1-11月开展了1项科技创新活动，发动青年上报科技论文3篇。 此外，今年青年上报合理化建议373条；采纳344条；实施58条；申报“金点子”项目5项，降本增效：117.19万元。主要措施是：①减少钢卷周向打开捆带根数（1000mm＜钢卷宽度≤1300mm周向捆带根数从4根减少至3根）；②重卷机组打磨板回收再利用；③中间库包装资材回收再利用；④母卷捆带回收再利用；⑤缩短捆带头长度（捆带尾长从35cm降至30cm）。 5、开展青安岗活动，深入管理起作用。 1550站“青安岗”的建设通过不断的经验累积，学习提高，从原来的1个“青安岗”扩建为现在的3个“青安岗”，作业区覆盖率已达到了75％。“青安岗”岗长和岗员们严格执行《工业公司青年安全监督岗职责》，装依托青年职工的力量，扎实推进“青安岗”建设，提高全体岗员和职工的安全意识，遵守各项安全生产法律、法规和企业规章制度，执行标准化作业，加强安全巡检，消除习惯性违章和安全隐患，确保了安全生产持续进行，推动“安全生产、青年先行”的理念，使“青安岗”的作用在生产工作中得到了充分的发挥。今年1550包装3个青安岗共开展巡检132次；查隐患66条，采纳65条，上报安环组10条。 6、百岗千员查隐患，开展“关爱生命、关注安全”安全征文活动，青安全课题交流活动 在今年的安全月，1550站团支部在全站范围内开展了“百岗千员查隐患”活动，组织各作业区团员青年开展一次以岗位为单元的查找和消除安全隐患及违章行为的整治活动，发动职工对当前的安全管理现状中存在问题提出建设性意见，全面运用合理化建议、自主管理，从设备、设施的缺陷、人的习惯性违章、非标准化作业等方面彻底排除各类隐患。本次百岗千员查隐患活动，共受到青年提出的建议142条，采纳45条，已实施8条。 1550包装团支部还要求所有青年以“关爱生命、关注安全”为主题开展安全征文活动，从文章总体现出青年人对于“安全发展”理