2011~2012学年度第二.pptVIP

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  • 2016-12-24 发布于北京
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2011~2012学年度第二学期 初中教学质量分析 盐城市盐都区教育局教研室 2012.9.24 主要内容 一、九年级中考质量分析 二、七、八年级期末检测质量分析 三、存在问题 四、新学期教学工作建议 一、九年级中考质量分析 3.上线率 三、存在问题 1.常规管理精细化程度不够 部分学校对教学五认真要求不够明确,教研组之间、备课组之间要求不统一,尤其是备课,有的是电子备课,有的是导学案,有的是手写的,还有的是资料;部分学校九年级的复习计划过于笼统,不能具体到每一天、每一个专题;教学五认真的检查只注意数量,不注意质量,检查通报中存在问题不能点到具体人,跟踪督查不到位;教研活动、集体备课流于形式,无实质性内容,教师惰于学习,惰于研究;巡课虽然有安排,但不够正常,巡课的内容也极其简单,只是看看有没有老师上课等。 三、存在问题 1.常规管理精细化程度不够 材料报送不及时、不规范,敷衍了事; 假期校本培训走过场,不求实效,报上来的与实际的不相一致; 考试组织存在许多漏洞,场外监考、巡视不到位,随意更改作息时间,监考老师离开考场,或在考场上交谈、玩手机、看报纸、打瞌睡、改试卷等,发现以后不能及时通报; 三、存在问题 2.课堂教学改革力度不大 各校对课堂教学改革重视程度不同,实施水平不同。部分学校领导班子、中层管理人员推进力度不大,有倦怠、回潮思想,不能起到很好的带头作用,针对课堂教学改革开展的活动少,专题研究少,教师的积极性不高;部分学校的导学案编制不够正常,质量不高;小组活动不能正常开展,小组评价不能捆绑进行;部分教师的课堂教学方法陈旧,讲风依然很盛,不能树立正确的学生观,教学起点定位偏高,不注意学生非智力因素的培养;二次备课名存实亡,多媒体使用率低; 三、存在问题 2.课堂教学改革力度不大 各学校课改文化的建设、课改氛围的营造还不够;校内教研组之间、教师之间实施课改的水平不平衡等。 课改的针对性性不强,没有课改的专门计划,或是计划中无目标,对课改需要达到的效果,已经取得的成绩,本校的课改特色,还存在哪些问题,心中没数。所采取的措施都是些套话、空话,不够具体,贯彻不力。 三、存在问题 3.教学质量还有很大的提升空间 全区初中中考成绩优秀率偏低,总体成绩呈高原现象,进步不明显。部分学校的教学质量令人堪忧。薄弱学校、薄弱教研组、薄弱学科的改造形势依然严峻;部分学校成绩不够稳定,后续力量不足;部分学校只重视毕业年级,忽视基础年级,不能通盘考虑;部分学校只重视成绩相对尖些的少部分学生,对大多数学生失去希望、失去耐心。 四、新学期教学工作建议 1.抓课改 各学校一是要回头认真总结两年来的课改情况,取得了哪些成绩,有哪些特色,还存在哪些问题,有哪些典型等;二是要针对学校目前的情况认真制定今年的课改工作计划,有目标,有措施。内容要实,活动要具体,要狠抓落实之功。今年是展示成果的一年,各学校要在面上展示的同时,树立典型的教研组、典型的教师、典型的课例,典型的学习小组,加强问题的研讨,加强听评课活动。 四、新学期教学工作建议 2.抓质量 安全是底线,质量是生命线。一是要召开好质量分析会,分年级、学科组等,班子成员要结合到年级组、学科组,既要鼓励,又要指出问题;二是加强质量监控,组织好每一次的检测,从命题、考试组织、阅卷、数据统计、分析等,确保信度;三是要将成绩与教师的绩效、晋级等挂钩,强化教师的质量意识。 四、新学期教学工作建议 3.抓队伍 一是干部队伍,班子成员、中层干部要率先垂范,要带主要学科的教学,经常深入课堂,提高自身的指导能力;二是教师队伍,要调动教师工作的积极性,加强师德师风教育,弘扬正气,营造良好的舆论氛围,要加强教师的业务培训,提高教师的业务能力。 谢谢大家! 1.请将发言稿发到ydwxh70@163.com. 2.请各学校将这学期的课改工作计划于9月30日前发到ydjyjys@163.com. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 20

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