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铁岭莱斯特阀门有限公司 特定人员资格确认 管 理 规 定 文件编号 CM3-XZ-01 版 次 A/O 页 次 共1页第2页 1.目的： 凡对质量有直接或间接关联之人员，均应实施其资格鉴定及训练，以确保维持产品质量。 2.适用范围： 2.1检验人员。 2.2内部管理体系审核人员。 2.3法令规范之特定人员。如电工/焊接/锅炉工/叉车工等。 3.定义：（无） 4.控制流程： 流 程 权 责 单 位 相 关 说 明 表 单 NG OK NG OK 相关部门 部门主管 人事部 相关主管 相关主管 人事 特定人员资格审查规定 质量记录控制程序 特定人员鉴定表 相关培训考试试卷 特定人员合格名册 内部上岗证 5.执行方法：` 5.1申请时机与对象： 5.1.1已完成公司内外在职教育训练之人员。 5.1.2职务调动人员。 5.1.3设备、检（试）验方法等导入时。 5.1.4产品连续出现重大问题。 5.1.5自我推荐时。 5.1.6相关法令规范之特定人员。电工/焊接/锅炉工/叉车工等 铁岭莱斯特阀门有限公司 特定人员资格确认 管理规定 文件编号 CM3-XZ-01 版 次 A/O 页 次 共2页第2页 5.2资格初审： 5.2.1各部门主管依需求向人事索取并填写“特定人员鉴定表”后，送意交人事科做资格初审。 5.2.2特定人员资格审查初审计划表如下： 资格名称 学历要求 训练方式 训练课程内容、时数 审核权限 相关证明 质检人员 中专以上或具 一年以上经验 厂内 相关检验标准的训练 训练8小时 单位主管审核 部门主管核准 培训记录 内审员 高中以上或具 一年以上经验 厂内 外 审核训练 训练8小时 单位主管审核 部门主管核准 培训证书 叉车/车辆驾驶人员 初中以上 厂外 驾驶训练 单位主管审核 部门主管核准 叉车/行驶证 电工/锅炉工 高中以上 厂外 培训机构提供教材及训练 单位主管审核 部门主管核准 电工/ 锅炉工证 喷涂/热处理/ 机修人员 初中以上 厂外 仪器设备维修 训练6小时 单位主管审核 部门主管核准 内部上岗证 5.3鉴定： 5.3.1人事于申请资格鉴定人员之资格初审通过后，应排定资格鉴定时程表，并于排定日期前三日发出鉴定 通知单。 5.3.2受鉴定人员于接到鉴定通知单后应依规定日期、地点作实务操作或鉴定测试；若经排定时程无法出席应向单位主管提出延期（更换时程）申请。 5.4鉴定复审及认可： 5.4.1受鉴定人员在作实际操作及资格初审时应详细审核其适切性，如鉴定不符时，则退回初审再议，必要时由受鉴定人员依“人力资源管理程序”接受训练后再提出申请。 5.4.2受鉴定人员经鉴定合格后，由人事统筹记录于“特定人员鉴定合格名册”，经呈核后核发公告之。 5.5新进之特定人员资格审查： 5.5.1新进人员资格审查应试用期满前完成训练并进行资格审查及登录作业。 5.5.2人事主管，每季应抽查各单位特定人员，是否确依据本办法执行。 编制： 审核： 批准： 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一