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工作分析调查问卷 您好！感谢您参与填写本调查问卷。 本次问卷调查的目的是通过了解您所在职位的基本情况，以帮助您更加清晰地认识您的本职工作，同时也有助于进一步改善工作状况。 问卷中所涉及到的问题没有正确和错误的区别，请您根据工作中的实际情况认真填写。 非常感谢您的配合！ 姓名 性别 年龄 学历 所学专业 部门 职位 进入公司的时间 担任本职位时间 1.工作概述 工作概述 用简练的语言描述一下您所从事的工作（说明设立本岗位的目的以及主要负责的工作内容。按照：负责……..方面的工作，确保（实现、达到）…….。这样的格式来写）： 协助…完成。。。。工作，确保（实现、达到）…….。这样的格式来写） 负责的工作： 达到的目的： 你目前所从事的工作是否存在着不合理的方面？若有请写出来，并提出改进建议。 备注：编写岗位职责所需动词 1、制度、流程： 协助起草、起草、编制、提出意见、会签、发布、贯彻执行 2、工作计划方案 协助主管编制、拟定、提出意见、下发、跟踪落实 3、具体某项工作 负责、组织、编制、申报、审核、审查、跟踪考核、检查、抽查、开展、执行、实施、处理、建立、提供、参与、协助、配合 4、数据、信息、资料 测算、审核、审查、核对、调整、收集、统计、整理、分析、掌握、建立、维护 5、报表： 编制、制作、报送、上报 2. 工作内容及关系（参见本部分最后的填写说明） 2.1工作内容 编号 具体工作内容（对工作概述所描述的内容，按照工作模块进行划分，并写明所需要进行的具体工作内容） 工作结果或 形成的文档 衡量该项工作完成情况的标准 工作内容权重 工作频率 2.2 和公司内部相关部门及岗位之间的工作联系 您的工作产出输出到哪个相关职位 输入 反馈 衡量该项工作 完成的标准 该项工作发生的频率 您向该职位输入的具体工作内容 性质 输入形式 该职位在收到您输入的工作内容后，向您反馈的具体内容 反馈 形式 部门 职位 2.3 和公司外的工作联系 您的工作产出输出到哪个相关职位 输入 反馈 衡量该项工作 完成的标准 该项工作发生的频率 您向该职位输入的具体工作内容 性质 输入形式 该职位在收到您输入的工作内容后，向您反馈的具体内容 反馈 形式 部门 职位 内外沟通关系填写说明： ※ “工作内容”栏目中，请填写该项工作任务的活动名称和结果文件，例如：审核资产负债表、填写安装工作交接单、撰写会议记录、传输监控数据…… ※“性质”栏目中，请填写该项工作具体属性，内部沟通填写：汇报、督导、协调；外部沟通填写：按照实际发生情况填写。 ※ “形式”栏目中，请填写该项内容的传递方法：面对面沟通、电话沟通、纸介（文件流转）、电子文档（e-mail、企业内部自动化作业系统）或其他 ※ “该项工作发生频率”栏目中，请依据该项工作任务实际发生的频率，以“每天（周、月、季度、半年、年度） 次”的形式填写； ※ “衡量该项工作完成情况的标准”栏目中，仅填写可用来衡量的指标名称，例如：某某销售额、某某错误率等，对指标的具体数量标准不作规定； 3. 权限 财 务 支 出 权 限 权限范围 可支配费用的名称 额度 具有在 范围（行使权限的对象）内 对 费用 在 （费用金额数字）额度范围内的支配决定权 权限类型 审核权、审批权、监控权、考核权 示例 对XX销售部门的全体销售代表 每月的业务招待费 2000元/月以内审批权 人 事 权 限 该权限的行使对象 权限类型 人员聘用、调配、使用 人员考核 薪酬分配 假务处理 其他 权限类型 决定权、建议权、知情权、任免权、考核权、裁决权、审批权、监控