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考试题型 一、单项选择题（共25题。从四个选项中选出一个正确选项） 二、多选题（共5题。从五个备选答案将二至五个正确答案全部选出。 ） 三、名词解释（共5题。要求对给出的概念或者进行规范简洁的解释） 四、简答题（共5题。答题要逐条进行，有层次和序号，用1234分别标出各要点，按要点进行评分） 五、论述题（共2题。开放性题目，每题一般包括几个小问题，答题时不能仅列出要点，还需要对每个要点进行有详尽的解释） 第一章职业生涯管理概述 职业的概念 职业是指参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作。 2016年6月考前辅导 职业生涯管理 职业的特征( 一是经济性，职业活动是以获得现金或实物等报酬为目的的经济活动。 二是社会性，职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其它社会成员相互关联、相互服务的社会活动。 第一节 职业及相关概念 三是技术性，职业岗位有相应的职责要求与任职资格要求。 四是稳定性，职业在一定的历史时期内形成，并具有较长的生命周期。 五是规范性，职业活动必须符合国家的法律和社会的道德规范。 六是群体性，职业必须具有一定的从业人数。 职业分类的基本特征 1．产业性 2．行业性 3．职位性 　　所谓职位是一定的职权和相应的责任的集合体。职权和责任的统一形成职位的功能，职权和