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第三部分平衡计分卡与战略人力资源管理 鲁东大学商学院 魏一 平衡计分卡BSC与战略人力资源管理 一、 BSC从哪里来？ 二、 BSC是什么？ 三、平衡记分卡体现的管理思想是什么？ 四、平衡记分卡到底是什么？——本质 五、哪些企业适合用平衡记分卡？ 六、平衡计分卡将到哪里去？ 一、 BSC的产生的背景——企业绩效评估的发展趋势 实践情况及应用评价 《哈佛商业评论》将平衡记分法评为75年来最具影响力的管理学说。 根据Gartner Group的调查显示，在《财富》排名前1000家公司中55%以上已经实施了平衡记分卡。 Brain Company调查也指出，50%以上的北美企业已采用它作为企业内绩效评估工具，并且平衡记分卡所揭示的非财务考核方法在这些公司中被广泛的运用于员工奖金计划的设计和实施中。 　平衡计分卡为啥受追捧？？ 　　平衡计分卡受追捧有其客观原因：随着市场经济的持续发展，绩效管理成为一个日益重要的问题。如何有效链接企业战略和绩效管理，平衡计分卡恰好回答了这个问题。平衡计分卡既涵盖了战略领域，又包括了人力资源管理，使两者有效结合。 平衡计分卡的故事 　　　　 一个人走进一架新式喷气式飞机的驾驶舱，发现驾驶舱里只有一台仪器。这个人就问：“我很惊讶你只用一