2010年度托幼园所卫生保健工作考评汇报.docVIP

2010年度托幼园所卫生保健工作考评汇报 尊敬的各位领导：下午好! 首先，我代表新埭幼儿园全体教职员工向各位领导的光临表示诚挚的欢迎! 我们中心幼儿园占地面积7019平方米，建筑面积4222平方米，幼儿户外活动面积2971平方米。现有15个教学班，576名幼儿。教职工共57人，其中园长1人，副园长2人，总务主任1人，出纳1人，专任教师32人，卫生保健人员1人，保育员12人，炊事员7人。 近年来我们把卫生保健工作作为幼儿园首要职责，认真学习并严格执行《中国儿童发展纲要》、卫生部、教育部《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》、《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》、《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健合格标准》等法律法规和上级有关规定，使我园的卫生保健工作有了长足进步。下面我向各位领导简要汇报一下我们幼儿园卫生保健工作的情况。 一、行政管理与设施方面： 2001年教育部颁发的《幼儿园教育指导纲要》，标志着幼儿教育改革迈进了一个新阶段。《纲要》明确要求“幼儿园必须把保护幼儿生命和促进幼儿健康放在工作的首位。”因此作为管理者的我们始终把卫生保健工作的组织管理作为首要工作来抓，充分发挥专职保健医生的作用，全体教职工紧密配合，使卫生保健工作的任务目的真正落实到幼儿身上，促进其身心健康发展。首先，我们注重提升管理人员的卫生保健专业水平和管理能力，每年安排保健医生参加上级组织的卫生保健培训及保育员的上岗前的培训工作，为更好的引领此项工作提供了科学的理论保障。我们组织保育员每月召开一次会议，会议上安排相关岗位的材料学习、工作回顾、经验介绍、相互参观等。第二，成立了膳管会、安全工作检查领导小组、卫生工作检查领导小组等，明确相关人员的工作内容和职责。第三，从园长到每一位职工树立“保教并重，保中有教、教中有保”的理念，在管理工作中，紧紧围绕卫生保健目标，逐步形成了科学规范的良好局面。从组织结构上确定卫生保健工作在幼儿园工作管理中的地位。真正做到专人分管，每学期有计划、有总结，并设有保健室等相配套的各种器材。 二、生活制度： 幼儿园制定了合理的生活制度。每天行政人员轮流值班，坚持各班在各个环节中培养幼儿良好的生活和学习习惯。每周开展“早操、午餐、午睡、出勤、卫生”五项评比活动。各种卫生保健制度健全，并在实际工作中抓好制度的落实。 三、营养与膳食： 多年来我们始终高度重视幼儿膳食工作。第一，在食谱制定中我们以幼儿的年龄、健康状况、活动量和季节特征为依据。及时了解市场，选择物美价廉的食品。多吃时令蔬菜水果，注意各类食物的互相搭配，形成互补，提高食物的营养价值。做到主副食搭配、荤素搭配、干稀搭配。参考每日膳食供给标准，确定幼儿每日所需的热量和营养素。保健医生在听取食堂管理员、炊事员、主管园长共同讨论建议下制定出均衡的幼儿周食谱。并做到一周一换。第二，严格执行食品卫生法等相关饮食卫生的规范要求，保证食品卫生、环境卫生、工作人员个人卫生、用具卫生等。严格采买、验收、加工、制作关。园长同总务主任、保健医生深入伙房了解情况，检查督促，及时发现问题，给予切实的指导。第三，建立膳管会加强了幼儿园膳食管理的民主监督机制，督促各项制度的执行。听取各方意见，提出改进意见，监督伙食费专款专用，定期结帐，公布膳食帐目。第四，保健医生重视对幼儿膳食的分析评价，了解幼儿从膳食中摄入的营养是否充足，掌握幼儿的营养状况，发现问题及时改正和调整。 1 2 后1页 优秀孩子培养感悟 优秀孩子培养感悟 一 开篇碎语 这篇育儿经验点滴，是应几位同事朋友的要求所作的，他们认为我在育儿方面有点成绩，希望我写点经验和感悟，供他们参考借鉴。我认为也可作笑料。 其实，我十分愿意把我的育儿经验告诉别人，因为我是教育管理工作者，也经常与别人谈起对青少年教育的看法，谈起自己教育孩子所走过的路。我在这里不是想夸耀我女儿最终考上了北大，而是想表明：通过一定的、正确的教育方法，可以把孩子培养成品行更好，素养更高的人。这也是别人对我培养孩子最感兴趣的地方，也是我引以为骄傲的地方。 但我也发现，我并不比别人高明，有很多同事朋友的教育方法或许更好。毕竟他们大多是文化人，学士、硕士、博士，一个赛一个。更何况像样的育儿经，哪里找不到几十上百。所以我想说，我所写的，只是用我走过的路来证明各位同事朋友您现在做法的正确性，以增强您按现代教育理念和育儿方法继续做下去的信心，更大胆地走自己的路。 另外，我非常同意老子所说的，“道可道，非常道”的道理。别人的经验和方法可以借鉴，但每个孩子各有特点，教育还得因材施教。狼爸有狼爸的狼招儿，虎妈有虎妈的虎法；据说朗朗学钢琴成功，是爷爷奶奶爸爸妈妈合力的结果；我教育孩子又有我教育的特点。当然，育儿还是有大道理可循的