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人力资源规划习题 程黎黎 一、单选 1、广义的人力资源规划实质上是（ ） A、企业人力资源开发规划 B、企业人力资源制度改革规划 C、企业组织变革与组织发展规划 D、所有人力资源规划的总成 一、单选 2、狭义的人力资源规划是指（　　　） Ａ、企业人力资源战略规划 Ｂ、企业人力资源开发规划 Ｃ、企业人力资源供需预测 Ｄ、企业人力资源制度规划 一、单选 ３、狭义的人力资源最终目的（　　　） Ａ、保持人力　 Ｂ、制定政策 Ｃ、预测目标 Ｄ、供需平衡 一、单选 ４、下列属于长期人力资源规划的是（　　　） Ａ、二年计划　 Ｂ、三年计划 Ｃ、四年计划 Ｄ、五年计划 一、单选 ５、从规划的期线上看，（　　）年称为中期规划 Ａ、３－５ Ｂ、１－５ Ｃ、１－３ Ｄ、２－５ 一、单选 ６、（　　）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。 Ａ、制度规划 Ｂ、组织规划 Ｃ、费用规划 Ｄ、战略规划 一、单选 ７、对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（　　）。 Ａ、人力资源规划 Ｂ、组织规划 Ｃ、人员规划 Ｄ、战略规划 一、单选 ８、（　　）是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算、一级人力资源费用控制等。 Ａ、制度规划 Ｂ、组织规划 Ｃ、费用规划 Ｄ、战略规划 一、单选 ９、下列说法正确的是（　　） Ａ、员工开发计划是企业个汇总人力资源