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职场伦理 ——约定俗成的职场规则 一、理论 伦理 是指既定组织中各个角色之间的道德行为准则。如果，每个角色都能明确自己的责权利，并作出符合自己角色的行为，那么整个组织就是符合“伦理的”，就是有序的。反之，就是违背“伦理”的，就是无序的。 一、理论 职场伦理： 就是特指在职场组织中，各个角色的道德行为准则。 不懂职场伦理，在不该说话的时候说话，不该作主的时候作主，是社会上很多人常犯的毛病。 一、理论 为什么讲职场伦理 泰勒时期的管理 梅奥时期的管理 现代管理（不成熟） 一、理论 讲职场伦理的现实意义：做职场达人的必备素质 小故事： 「糟了！糟了！」王经理放下电话，就叫了起来。 「那家便宜的东西，根本不合规格，还是原来的林老板好。」狠狠搥了一下桌子。 「可是，我怎么那么胡涂，写信把他臭骂一顿，还骂他是骗子，这下麻烦了！」 「是啊！」秘书张小姐转身站起来。 「我那时候不是说吗？要您先冷静，冷静，再写信，您不听啊！」 「都怪我在气头上，想到这小子过去一定骗了我，要不然别人怎么会那样便宜。」 王经理来回踱着步子，指了指电话：「把电话告诉我，我亲自打电话去道歉！」 秘书一笑，走到王经理桌前：「不用了！告诉您，那封信我根本没寄。」 「没寄？」 「对！」张小姐笑吟吟地说。 「嗯．．．」王经理坐了下来，如释重负，停了半晌，又突然抬头：「可是