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课 程 论 文 论文题目 如何提升中层干部的管理能力 学生姓名 裴 兰 　　学号 1451201411670 科 目 　 专 业 工商企业管理 电大(分 校) 荣昌电大 2015 年 6 月 20 日 摘 要：中层管理者是公司管理的中坚力量，也是公司普通员工的直接管理者，中层干部的思想状态、认识水平、责任心、管理能力以及职业道德，往往决定了一个部门或一个企业管理的好坏，直接影响到企业的信誉、效益、质量、成本和员工士气。 关键词：加强 干部管理 如何提升中层干部的管理能力 众所周知，中层管理者是公司管理的中坚力量，也是公司普通员工的直接管理者。除了具有管理职责、岗位职责以外，还起到员工与公司决策者上传下达的作用，中层干部的思想状态、认识水平、责任心、管理能力以及职业道德，往往决定了一个部门或一个企业管理的好坏，直接影响到企业的信誉、效益、质量、成本和员工士气。 中小企业中层干部呈现的问题????（一）是缺乏管理经验 我们的大多数中层干部是从基层提拔起来的，这些骨干在公司工作时间长、表现突出，是基层工作中的佼佼者。但走上管理岗位后，由于缺乏管理经验，在履行管理职责时往往显得力不从心，整天忙