711-V-01-诊断评估(提交稿)讲解.ppt

目 录 第一部分 项目概览 第二部分 711所企业文化建设总体状况分析 第三部分 711所企业文化建设方向 企业文化问卷调研 本次企业文化综合调查问卷调查分析，采用5点计分法，从12个维度和33个要素剖析组织文化。每个要素（问题）的统计得分表明的是被调查者对该问题的认可程度或是倾向程度。为了增强调查效果，我们在问卷中设计了一些反向计分题目，在统计分析的过程中，我们分别对这些题目的得分进行了处理，全部改为正向计分，从而与问卷整体分析保持一致 管理者文化倾向问卷调查分析，工作小组采用的是百分赋值法。被调查者对问题中某维度赋予的分值越高，说明被调查者对该维度越重视。根据被调查者对六个问题中各维度分值的分配情况，即对各个维度的权重，可以发现被调查者的文化倾向 目 录 第一部分 项目概览 第二部分 711所企业文化建设总体状况分析 一、711所企业文化总体态势 二、关键要素对企业文化的影响 第三部分 711所企业文化建设方向 （一）从建所至1984年底，711所处于创业期，在这一时期，产生了以“艰苦创业、力争上游的‘K59’ 精神”为代表的众多优秀文化因子 711所诞生受命于国家危难之际，全国各地精选的各路精英，为了豪迈的爱国情怀，为了壮丽的海军事业，肩负伟大的历史使命，胸怀强烈的事业之心，卧薪尝胆、披荆斩棘，开创了一个时代。 这一时期，集中体现了711