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三项议题 安全生产整顿和工作作风整顿转变 当前公司安全生产整顿和工作作风整顿取得阶段性成果，为建立长效机制，将成果转化为日常自觉行动，本人作为基层班组劳务人员谈以下几点看法： 印发公司安全生产月报。 本人认为目前安全生产存在以下几个问题，不能有效在每个员工头脑中树立一种安全责任感： 问题一：目前安全学习形式单一，内容枯燥，在周四安全学习会上宣读通报的内容基本都是全集团公司内大事件，缺少身边切合实际的违章信息，不能引起每位员工足够重视。 问题二：除公司周安全例会外主要通过公司网页和班组早会通报违章事件，主要出现班组员工很少有机会看公司网页，因为员工在班组时间基本在早会前10分钟和回班组开班后会20分钟，这段时间班组电脑基本要处理缺陷和联系工作，如班长记录、值班记录设备台帐检修记录、各种总结、计划等，所以出现违章曝光后许多人员自己都不清楚，更不能用做警戒其他人员。 问题三：一般在班内发生的违章现象在班内通报，在其他班组不能引以为戒，同样违章现象可能在其他班组接连发生，很容易造成习惯性违章。 本人建议以安全生产为载体，以“检修之家”或“湖北华电工程公司”为标题办公司月报（或半月报）宣传公司好人好事，违章曝光；或直接办安全月报（或半月报）。每个班组每期传发10—15份，轮流看，办报成本约0.7元/份（一次500以上）每期支出费用1000元左右。报纸内容与公司主网页内容同步配套，内容