中国古代管理思想于史案例.docVIP

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  • 2016-12-25 发布于湖南
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中国古代思想史案例 我国先秦时期(即秦帝国建立之前的历史时期)是各种思想探索,最为活跃的时期。其间,许多管理方面的思想火花伴随着哲学思想和治国理念一起迸发出来。先秦时期,主要的哲学流派有四家——儒、墨、道、法,他们均各有一套自己的管理思想。而法家最先登上历史舞台,成就了中国历史上第一个大一统的帝国——秦帝国。 一、秦王国的法家——独步于历史的天空 春秋五霸之一的秦穆公去世之后,秦国一度衰落,到了秦孝公掌权时期,想要通过自己努力让国家强盛起来。这时,卫鞅(即商鞅,下称商鞅)来到了秦国,以变法富国强兵之道打动秦孝公,秦孝公任命他为左庶长,开始推行变法。 商鞅通过变法,持续打击旧贵族的势力,使得国君的权威得到空前的提升,全国通过紧密的组织结构统一由中央指挥。同时商鞅奖励耕战,耕作产出多的家庭免除劳役,作战勇敢的士兵可获得爵位。 案例一:《战国策》记载,秦国的士兵在作战过程中,不带盔甲,胳膊下夹着俘虏、身上挂着人头,赤身裸体的追杀逃跑的对手。六国的军队和这样的秦军作战,就如同鸡蛋碰石头一样。秦军为什么这样的勇敢? 从秦代官吏墓葬中发现的法律文献可知,商鞅对于军功有如下规定: 秦国的士兵只要斩获敌人一个首级,就可以获得爵位一级、田宅一处和仆人数个。斩杀的首级越多,获得的爵位就越高。 如果一个士兵在战场上斩获两个敌人首级,他做囚犯的父母就可以立即成为自由人。如果他的妻子是奴隶,也可以转为平民。

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