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- 2016-12-25 发布于天津
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第七课 个人收入的分配 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 二、兼顾效率与公平 (一)按劳分配为主体 1.内涵: 在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得。少劳少得。 实施范围 分配依据 分配内容 分配原则 2.原因分析: 直接原因: --我国现实的经济条件决定的 A.生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 B.生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础 C.社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因 现实意义: A.调动劳动者的积极性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会主义生产力的发展 B.体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 按劳分配在所有分配方式中占主体地位 (二)多种分配方式并存 1.按个体劳动者劳动成果分配 2.按生产要素分配 是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与受益分配 原因分析: 直接原因 --发展社会主义市场经济的必然要求 现实意义 A.是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。 B.有利于让一切生产要素的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福人民 探究话题:网上在效率上如何体现?公平如何体现?
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