借鉴安全生产奖惩据细则惩细.docVIP

安全生产奖惩细则惩细 第一章 总 则 一、为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，加强安全生产管理 ，强化 隐患排查整改，强化业务保安责任落实，强化 “三违”、事故追查分析处理，推进本质安全型矿井建设，特制定《伊田公司安全生产奖惩细则》 (以下简称《细则》 )。 二、本《细则》是依据党和国家有关安全生产的法律 、法规、管理办法及相关通知要求 ， 在公司原“安全生产奖惩制度”基础上，结合实际进行修订的。 三、本《细则》是全公司干部、职工遵守的安全生产方面的准绳 ，适用于全公司所有的干部和职工。 四、本《细则》未能涉及的相关内容及条款，可按照本《细则》相关规定参照执行。 五、对违章人员处理坚持“教育为主，教罚结合” 的原则，对于认识态度较好，有改 正决心的，可以从轻处罚；对于态度不好，或连续出现的 “三违”现象要加重处罚。 六、本《细则》自下发之日起执行。 第二章 奖 励 一、对在全公司安全工作中做出贡献的单位和个人进行奖励。 二、全公司安全创出好水平，可根据对安全工作的贡献大小，对相关单位和个人记功 、 授奖，分别奖励。 三、年度被评为国家、省、市、集团公司先进个人，记功、授奖。 四、对在生产中发现的重大事故隐患及时上报 、采取措施，举报违章指挥，制止违章操作，避免发生事故的予以表彰和奖励。 五、对在安全工作中有创新 ，或推广新技术有卓越成