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公共卫生论文：甘肃省县级卫生机构公共卫生人力资源发展状况分析 【中文摘要】分析抽样地区医院和疾控中心公共卫生人力资源发展状况,为甘肃省区域卫生规划与卫生资源配置提供基础数据。方法按照整群抽样的方法分别在甘肃省东、中、西以及少数民族地区四类地级市分别抽取县(区)级医院和疾控中心作为样本。本文共抽取11个疾控中心和12个医院。(1)描述性统计分析。本文采用率、构成比和平均增长速度等统计量描述甘肃省公共卫生人力资源数量、性别,年龄,学历,职称,专业构成以及培训状况,并进行数据动态分析；(2)使用基尼系数评估和测算甘肃省卫生技术人员分布的公平性；(3)利用人才指数体系评价抽样地区公共卫生人力资源的质量；(4)利用TOPSIS法综合评价抽样地区疾控中心公共卫生人力资源分布状况；(5)针对抽样地区疾控中心人员数量、学历、职称、专业分布以及公共卫生服务项目开展情况进行卡方检验；(6)利用趋势外推法预测2010-2011年抽样地区卫生机构公共卫生人员的数量、学历与职称状况。结果(1)甘肃省卫生技术人员每千人口拥有量并没有随着人口的增加而增加,每平方千米卫生技术人员在五年期间略有波动。(2)医院公共卫生人员平均增长速度为58.64%,女性多于男性,且以40-年龄段人数居多；以大中... 【英文摘要】To analyze the development of public health human