修试中所2011年度教育培训工作总结.docVIP

西双版纳供电局2011年度教育培训工作总结 （修试所） 一、前言 2011年，修试所在西双版纳供电局的坚强领导下，在局人力资源部的直接指导下，认真贯彻执行西双版纳供电局2011年教育培训工作要点，坚持把提高一线员工安全技能、业务素质放在首位，从实现“强本、创新、领先”的教育培训战略思路出发，全面落实“完善、规范、巩固、提高”的总体要求。在全面完成安全生产任务、基础管理工作的同时，严格按照修试所年初制定的年度教育培训计划开展工作。本着强化全员素质、加强管理的原则，不断完善员工教育管理基础工作，努力提高培训数量和培训质量，以适应电力企业不断发展的要求。一年来，在修试所全体干部员工的共同努力下，在局相关部门的支持、配合下，着重以素质、能力、技能提升培训为工作重，采取集中与分散相结合重点与一般相结合强制性与自学相结合，走出去与请进来相结合等灵活多样的形式，全面开展了教育培训工作，有力配合了全局各项工作的开展。1、按照 “创建学习型组织，争做知识型工”要求和目标，督促开展培训工作。 、进一步实践和探索教育培训管理方法，抓好管理，深入推，的特色培训。 、做好工持证上岗工作。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑