全科医生转岗培训工作评估指标体系(征求数意见稿).docVIP

全科医生转岗培训工作评估指标体系 (征求意见稿) 湖南省卫生厅 2011年2月 全科医生转岗培训工作评估指标体系使用说明 为加强基层卫生人才队伍建设，切实提高基层卫生人员培训的质量与水平，落实好国家下达给我省的2010-2012年基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作任务，根据国家发改委、卫生部等六部委制定的《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》（见发改社会〔2010〕561号）和卫生部《关于开展基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的指导意见（试行）》等文件精神，结合我省基层卫生人员在职培训工作开展的实际情况和培训的特点，制订了《全科医生转岗培训工作评估指标体系》，为开展全科医生转岗培训评估工作提供依据。 一、评估目的 （一）通过收集资料，现场评价，了解全科医生转岗培训工作开展情况。 （二）通过监测评估，发现问题，研究解决问题的措施，以便及时实施指导和政策调控。 （三）通过对监测评估结果的分析比较，促进和加强横向交流，推广先进经验，推动全科医生转岗培训工作深入开展。 （四）进一步完善全科医生转岗培训制度建设，形成与基层卫生事业发展相适应，符合医改总体要求的全科医生转岗培训工作机制。 二、评估对象与内容 （一）评估市、县卫生行政部门的主要内容为：政策宣贯、组织机构建设、结业实践技能考核和平时的督促检查情况。 （二）评估全科医生转岗培训基地的主要内容为：培训组织机构、培