阳光工资下公务员激励机制的探索.docVIP

阳光工资下公务员激励机制的探索 一、论文主要内容摘要 文章从对激励和激励机制概念界定入手，通过激励机制作用与理论基础的研究，结合外国公务员激励机制建设的经验，从而得出对完善我国公务员激励的重要启示。通过对我国公务员激触机制的涵义、现状和特殊性的分析，我们找出了目前我国公务员激励机制存在的不足。在此基础上，结合阳光工资下我国新实行的各项激励制度暂行规定，作出了阳光工资下如何完善公务员激励机制的有益探索，从若干方面提出了适合我国国情的激励机制。 二、选题依据和背景、研究目的、理论意义和实际应用价值 随着社会的不断发展，我国公共部门所面临的社会环境也发生了巨大的变化，公共部门必须不断地进行自我调整，以适应变化了的政治、经济和文化环境。在我国，公务员制度建立的时间还比较短，国内对公务员激励机制建设方面的研究还不是很深入，并且重复现象严重，至今尚没有研究公务员激励机制建设方面的专著。全面地、深入地研究我国公务员激励机制建设具有一定的理论价值以及应用价值。在国外，公务员激励机制建设方面的研究己经取得了显著成就。但我国的公务员激励机制建设还不完善。如何激励公务员工作，提高政府效率，关系到社会经济的发展。就现实来看，我国公务员激励机制建设的研究起步较晚，理论框架体系尚不完善。并且我们只能借鉴国外公务员激励机制建设的理论成果，但这种借鉴不能完全解决我国公务员激励机制建设中存在的诸多问题主要原因在