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工作分析法 简介 工作分析法是人事管理的一重要工具，经过工作分析所产生的工作说明书是人事管理的一切基础 这种方法是以按照工作分析结果而编制的工作描述和工作规范为基础，计算完成各种工作所需的人员 步骤 按工作内容的发生频率、处理时间等进行调查，并以此为基础计算工作量 以每月的总工作量所需的时间除以每月的工作时间，可以得到每项工作所需人员 公式： 所需人员= 每月总工作量所需时间 (每人每日工作时间-休息时间)×每月工作日数 注意事项 需要值得注意的： 工作量的计算一般以月为单位，发生频率按年月日做记录，处理时间则以分钟为单位。 公式计算时应扣除工作时间内的休息时间，休息时间用工作抽样法得到 * * 刘航 *