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情绪和人格对职业决策困难的影响摘要：这项研究的重点检查的持久性方面的职业生涯决策困难，用EPCD问卷。其贡献是采用4项人格维度—一般性的优柔寡断、自尊、焦虑、身份地位，采取纵向设计对747名进行测试，来预测持续性的职业生涯决策困难。结果表明，EPCD分数高的个人，在预科年初缺乏信心和对自己希望被录取的专业很难做出选择。EPCD分数和四项人格维度有中等的相关，且有良好的效度支持。对就业辅导和未来的研究很有意义。关键词：职业决策、职业决策困难、职业决策犹豫（Career indecision; Career indecisiveness）职业犹豫往往表现为面对很难多出关于职业的决策。它通常是指那些需要在决策之前或过程中需要解决的问题。职业心理学中的职业犹豫已经引起了理论家、研究者和职业顾问的注意。 另外，暂时性、发展性的职业indecision和长期慢性、普遍性的职业indecisiveness的区别仍是职业心理学和教育决策领域研究的重点。The term developmental indecision指职业发展中的一个阶段，而且对于年轻人较容易解决。相反，Career indecisiveness，是涉及更普遍、更严重、更加慢性的职业决策困难。Career indecisiveness是一个个体拥有高焦虑水平、自我评价消极、选择过程困难、自我身份界定模糊等特征。 职业决策困难是大学