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毕业生供需洽谈会邀请函 　　为促进我校毕业生的充分就业，努力为用人单位引进优秀人才提供优质服务，更好地为用人单位和毕业生搭建双向选择的平台，我校定于XX年5月20日举办“××学院XX年毕业生供需洽谈会”。现将有关事项通知如下： 　　一、报到时间：XX年5月19日(全天) 　　报到地点：×××× 　　二、洽谈时间：XX年5月20日上午9点至下午16点 　　洽谈地点：×××× 　　三、各单位布展材料自带，请参会代表携带个人名片，报到时交给接待人员。会议期间代表食宿统一安排，费用自理。 　　四、拟参会单位请认真填写参会回执表。参会回执表连同招聘简章、单位资质材料等，请于XX年5月15日前发电子邮件至××××，以便我们汇总专业需求，做好宣传及安排食宿等接待事宜。 　　需要安排住宿的代表烦请在回执表中注明。 　　五、经过洽谈，用人单位与毕业生可以当场签订“就业协议书”,请与会单位携带公章或授权与会代表签约。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对