献血慰问信.docVIP

献血慰问信 　　我院义务献血工作已于今天下午圆满完成，最终我院第三工作室饶洁、第十四工作室郭韬及院办公室王文历同志成功献血。血浓于水，正是他们的无私奉献精神和爱心行为，挽救了无数人的生命。每一滴血都是热的，他们的鲜血流淌在每一个以他们为豪的人们身体中和心上。 　　xxx同志积极带头参加义务献血的高尚行为值得我院全体员工学习，也值得全社会的赞扬和尊重！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级