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离婚保证书 　　保证人(以下称甲方)：xx，男，汉族，xx年x月x日生，住xxxx。 　　被保证人(以下称乙方)：xx，女，汉族，xx年x月x日生，住xxxx。 　　甲乙双方系夫妻关系，现婚姻存续期间产生矛盾，现甲方自愿对乙方立下保证书，保证事项如下： 　　一、甲方保证以后不再因任何理由打乙方，夫妻之间应做到和睦相处，互相包容、谅解，甲方在此事中深深意识到自己的不对，并承诺一定彻底改正动手的恶习; 　　二、甲方保证过去犯过的错(包括夜不归宿、酗酒等等)不再发生，如若发生自愿承担后果; 　　三、如果甲方违反保证书的义务，乙方可以随时提出离婚，甲方应予配合; 　　四、如果乙方认为有必要，甲方应配合乙方去看心理医生; 　　五、特别强调：甲方再出手打乙方，或者乙方主动提出离婚，则执行离婚协议书。保证人：年 月 日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主