- 4
- 0
- 约6.9千字
- 约 33页
- 2016-12-25 发布于贵州
- 举报
精选2017年入党介绍人意见
我同意第一介绍人的意见。××同志对加入党组织有比较明确的认识,入党动机端正;能够自觉用党员的标准来要求自己,正确处理集体利益和个人利益的关系;学习上有钻研精神,有较强的吃苦精神和工作责任心,完成工作任务较出色。希望××同志在处理问题时,不要过于急躁。
本人同意介绍××同志加入中国共产党。
介绍人单位、职务或职业湛江师范学院外国语学院07级英语教育2班班长
签名或盖章××
xxx年xx月xxx日
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权
您可能关注的文档
最近下载
- 中药涂药技术课件.pptx VIP
- 新疆2022系列标准设计图集新22G10 结构设计总说明(示例).docx VIP
- 2025年林业数字经济发展趋势分析报告.docx
- 《电化学储能系统构网型储能变流器并网性能测试技术规范》.pdf VIP
- 班主任基本功大赛情景模拟题汇总.docx VIP
- 中国成人自身免疫性溶血性贫血诊疗指南(2023年版)PPT课件.pptx VIP
- 小型风力发电机结构设计.doc VIP
- (高清版)J-G-J 18-2012 钢筋焊接及验收规程.pdf VIP
- 2025年事业单位招聘考试(林业基础知识)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- TCECS 10325-2023 防排烟及通风空调系统用静压箱.pdf
原创力文档

文档评论(0)