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给社区卫生站的感谢信 　　我是一名老年人，住在西单附近。为了方便看病取药，经常到灵境社区卫生站。今年我的腰腿受了伤，便常常到灵境社区卫生站扎针、治疗等，贵站针灸治疗室的郭嘉宏大夫对待工作、对待病人非常认真负责，使我很受感动，我上下床不便，郭大夫就帮忙搀扶。扎针时怕我们受风，为我们关门窗、盖布单。还经常为我们讲述一些防病治病的知识，鼓励我们树立战胜病魔的信心，从各方面给予我细心照顾和安慰，使我减少了许多病痛。郭大夫用他自己的行动履行了医生的职责，也为推动和谐社区发挥了作用，在此，我向贵单位的郭大夫提出表扬。 　　患者：刘开则 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考