美容院周年庆活动邀请函.docVIP

美容院周年庆活动邀请函 　　亲爱的xxxx： 　　您好！ 　　为庆祝xx成立50周年，特别举办的xx百变美人季在本月即将结束咯！最后一季“清新美人计”，希望你与我携手组队，参加本月的海选，并且一起向全国十强努力。 　　成功是为敢于实践的人准备的，只要参与就会有50%的机会，但是不参加那真的是一点机会都没有了。机不可失，时不再来。 　　本季的全国前20强是可以和小p老师一起去到我们美丽的三亚哦！记得去年11月和我老公去三亚蜜月时，当地的一个导游告诉我们三亚如果是想玩又想享受三亚的各式水果的，那4-5月是最棒的。那时，是旅游淡季，而且气候宜人同时也是当地自产水果上市的时候哦！所以想跟我一起去三亚享受阳光，享受美食的姐妹么，给自己一次机会。来报名吧！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结