- 6
- 0
- 约 34页
- 2016-12-25 发布于贵州
- 举报
致老员工的感谢信-感谢信
亲爱的xx同事:
你好!首先祝愿身体健康,工作顺利,阖家幸福!
布嘉迪能有今天令人瞩目的业绩,凝聚着你的智慧、汗水、才干和艰辛。你是布嘉迪创业期的开拓者,是成长期的耕耘者,以不离不弃的坚定信念,用勤奋、敬业、忠诚,铸造了布嘉迪美好的今天,用你的青春和激情续写着布嘉迪的新篇章。
公司能取得今天的成绩,离不开你的不懈努力。感谢你几年如一日的辛勤工作,感谢你对企业的忠诚、敬业与信任,感谢你不畏困难挑战仍旧选择为布嘉迪工作,感谢你对公司的支持,严格遵守公司制度。同时公司希望你能再接再厉,发挥优秀老员工骨干作用,作新员工的良好表率,共同奋进,让布嘉迪更上一层楼。
看到布嘉迪现在运作有序,员工们和谐共处、乐业安居,公司发自内心的向你表示深深的敬意和感谢,你辛苦了!也许公司还有很多地方存在不足,但公司确信,只要我们携手共创,布嘉迪将拥有更辉煌的未来!
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为
您可能关注的文档
- 绿色倡议书.doc
- 绿色地球环保协会倡议书.doc
- 绿色生活倡议书:让我们一起爬楼梯吧.doc
- 绿豆给i的感谢信.doc
- 缓交诉讼费申请书模板.doc
- 缓交诉讼费申请书_0.doc
- 编辑员优秀辞职申请书.doc
- 缺乏礼节的检讨书.doc
- 缺乏集体荣誉感的检讨书范文.doc
- 缺席周例会请假条.doc
- 2026-2031年2,4-二羟基吡啶项目投资价值分析报告.docx
- 2026-2031年冷却风扇控制器项目投资价值分析报告.docx
- 2026-2031年助力弯头项目投资价值分析报告.docx
- 2026-2031年一字型钎头项目投资价值分析报告.docx
- 2026-2031年双孔单把面盆龙头项目投资价值分析报告.docx
- 2026-2031年医用口罩机项目投资价值分析报告.docx
- 2026-2031年BCD丙烯浆料项目投资价值分析报告.docx
- 2026-2031年不锈钢霸王钩项目投资价值分析报告.docx
- 2026-2031年单头电脑绗缝机项目投资价值分析报告.docx
- 2025中电科电子装备集团有限公司“烁科人才麒麟”招聘150人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx
最近下载
- (完整版)《假分数与整数、带分数的互化》基础习题.doc VIP
- 英国签证仅结核筛查结核筛查登记表.pdf VIP
- 第九章压强--9.3大气压强(全国优质课赛课公开课一等奖)课件-物理人教版八年级下册.pptx VIP
- 15J401 钢梯国家标准图集.pdf VIP
- 数字孪生工厂在汽车制造中应用:西门子、达索系统仿真精度与决策支持价值研究_竞争分析报告.docx
- 杭州西奥电梯有限公司简介.pptx VIP
- 4 单相桥式半控整流电路—电阻性负载.pptx
- 入场岗前三级安全教育培训档案(记录卡、危险告知书、安全责任书、登记表).doc VIP
- 景观生态学(全套课件321P).pptx VIP
- 年产50吨赖氨酸发酵工厂设计.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)