企业标准体系的评价确认与改进..docVIP

企业标准体系的评价、确认与改进 概述 评价、确认在企业标准化工作中的地位与作用 ?评价形式：内部评价和社会确认。 ?证书等级：由低向高：A级、AA级、AAA级、AAAA级。 ?级别越高，说明企业标准体系与系列国家标准的符合性程度越高。 ?证书作用：可作为企业向社会和顾客在标准化管理水平和服务方面的质量承诺。 ?意义：评价和确认是企业不断改进和自我完善的有效方法，也是推动企业开展标准化工作中不可缺少的重要工具，它对提高企业的科学化管理水平，实现企业的方针、目标具有重要意义。 自我评价为主，自我评价与社会确认相结合 ?自我评价与社会确认的区别，见表7-1 自我评价的特点 评价人员是本企业人员。 评价的时间、频次、范围、内容自定，灵活。 评价中发现问题可及时纠正，加以改进。 节省开支。 自我评价与社会确认的差异 标准化知识水平，对国家法律、法规、标准的理解、判断问题的准确率； 表7-1 自我评价与社会确认的区别 比较项目 主要区别 评价类型 自我评价 社会确认 评价基本条件 评价条件相对比较轻松 评价条件相对要严格 评价人员 本企业内部人员或外聘专家，人数由企业自己确定 由标准化主管部门认可的评价机构组织的专家和有关技术人员，人数一般不超过5人（必须取得企业标准体系评审员资格证书） 评价依据 标准化法律、法规、规章以及四项标准体系系列国家标准 与自我评价相同 评价目的 纠正和