＂Teamo＂电影网网站创业策划书.docVIP

＂Teamo＂电影网网站创业策划书 　　现在互联网上有着各种各样,层出不穷的网站.当然,电影网也存在着众多大大小小的网站.大的电影网站比如电信公司的互联星空,迅雷公司的迅雷看看以及电影天堂,泡泡电影网等多个网站,而小网站更是多不胜数.因此我们“teamo”电影网则主要是针对我们贵州省内的网络用户们创立的一个收费的极速网站。一，网站设计。 应用于提供在线的收费电影的网站，有别于一般的电影收费机制，防拷贝、一人一账号、轻松划分服务的级别是提供给电影网站的服务。二，网站简介与描述 有别于普通的电影收费网站。teamo的方式是：将加锁的影音文件让客户任意传播或者下载，但客户必须通过服务器获取读取令牌token，才能正常观看。从而管理员能在服务器上为客户计费。三，方案定位 保护具有知识产权的影音文件。四，目标用户贵州省内在teamo网站中的所有注册会员五，我们的功能与优势（1） 避免了在线观看的网络带宽问题 ；（2） 绝对优秀的防止拷贝功能，维护知识产权 ；（3） 减少了服务器的负担；（4） 提供了多种形式影音文件传播方式；（5） 减少了管理者的成本；（6） 客户观看与解锁影音文件同步进行，不影响观看速度。六，解决方案1，在viaseal服务器中的管理员通过viaseal服务器获取管理权限令牌token；2，管理员将正常的影音文件通过visseal加锁模块将影音文件进行加锁；3，管理员将加锁后的影音文件任意拷贝到光盘，本地电脑服务器或者是网络服务器中；4，管理员可用本地电脑服务器通过点对点传送的方式，可用光盘拷贝的方式，可用从网络服务器下载到硬盘的方式将影音文件传送到各个用户的电脑；5，在传送前，用户会被要求安装一个力锁的客户端来实现本地播放，以避免网络阻塞；6，在传送的过程中，管理员又从viaseal服务器获取管理权限令牌token并同时为客户进行计费，然后在力锁客户端中通过visseal解锁模块进行观看与解锁同步；七，网站推广计划1，登陆全面的搜索引擎：统计表明，网站60％的访问量来自各大搜索引擎，因此网站科学登录各大搜索引擎，可通过：校园活动网，搜索引擎，百度竞价排名，中国搜索引擎联盟，网络实名、通用网址等几个渠道。2，参加许可邮件策略 邮件营销是快速、高效的营销方式，但应避免成为垃圾邮件广告发送者，参加可信任的许可邮件营销，向目标客户定期发送邮件广告，是有效的网站推广方式；此外，建设自己的邮件列表，定期制作更新网站电子杂志，向会员和其他订阅用户发送，能有效的联系网站访客，提高用户忠诚度。3，投放网络广告 网络广告是投入较大，效果也较为明显的网站推广方式。广告投放对象选择要符合网站访问群特征，并根据网站不同推广阶段的需要进行调整。网络广告主要分网站广告和即时通讯广告两种。4，会员制策略 注册会员或相关活动奖励积分，积分到达一定程度可兑换现金或纪念礼品。5，网站合作同其他网站进行各种合作是效果明显的网站推广方式，可以借合作伙伴的力量，促使网站的系列活动有效开展；此外，广泛征求友情链接，扩大网站外部链接活力，能增加网站的搜索引擎曝光率，获得理想的排名效果。八、teamo电影网网站的域名：九、网站推广手段1，优化网页代码，关键字等2，登陆搜索引擎站点地图，3，上商务网站，信息发布网站广泛发布自己的域名个关键字，4，加入goole本地地图信息，5，上论坛发带有自己域名的贴，增加反向连接数6，寻求质量高的友情连接，增加反向连接数目7，将网站首页大小尽量搞小，方便搜索引擎被人搜索 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和