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- 2016-12-25 发布于贵州
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1.6 中国古代的人力资源管理思想 “尚贤者,政之本也”(《墨子》) “构大厦者,必资于众工;治天下者,必赖于群才”(明 · 朱元璋) “政治之道,首重人才”(清 · 康熙) 1、为政之要,惟在得人(唐太宗) 1.6 中国古代的人力资源管理思想 “人生而有欲……欲不可去也”;“欲不可尽”;“欲物相持而长”(《荀子》) “仓廪实则知礼节,衣食足则知荣辱”(《管子》) “盖凡声色、货利、权势、事功之可欲者,兼谓之欲”(明末清初 · 王夫之《读四书大全说》) 2、人生而有欲,相持而长 1.6 中国古代的人力资源管理思想 “夫将之所以战者,民也;民之所以可以战者,气也;气实则斗,气夺则走”(《尉缭子》) “夫战,勇气也。一鼓作气,再而衰,三而竭。彼竭我盈,故克之”(《左传》) “三军可夺帅也,匹夫不可夺志”;“上下同欲者胜”(《孙子兵法》) 3、取胜之本,在于士气 1.6 中国古代的人力资源管理思想 “道之以德,齐之以礼,有耻且格”(《论语》) “古之善将者,养人如养己子,有难,则以身先之;有功,则以身后之;伤者,泣而扶之;死者,哀而丧之;饥者,舍食而食之;寒者,解衣而衣之;智者,礼而录之;勇者,赏而劝之。将能如此,所向必捷矣”;“夫以兵之权,制之以法令,威之以刑罚,而不能逆其命……故令不可轻,势不可通”(诸葛亮) “诚有功,则虽疏贱必赏;诚有过,则虽近爱必诛”(《韩非
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