大学生就业难题求解：谁动了我的奶酪.docVIP

本来是个喜庆的日子，但许多人这个节日过不消停，寒窗十数载，却未必能换来满意的结果。这个群体——中国大学生，在教育体制变革和商业社会转型中，正经历痛苦的磨合。 “就业难，难就业”，这是很多即将走出校门、寻觅第一份属于自己的工作的大学生的直接感受。在全国无数个地方，如今反复上演同一个镜头——招聘会的现场人头攒动，直至水泄不通，一群群一脸茫然的学生们每天疲于奔命，从这个招聘会场奔袭到那个招聘会场，游走于希望与无奈之间。 为什么会出现今天的局面？难道是教育过剩？ 按理说，不会如此。抛开微观原因不谈，单从宏观上，中国目前受过高等教育的人口，仅仅占总人口的约3%，而多数发达国家都在30%以上，即使一些中等发达的国家如韩国也远远高于中国目前的数字。那么为什么中国“人才过剩”提前到来了呢？ 多数人愿意将这一结果归咎于中国教育改革“激进”的变革。从十多年前，中国高等教育进入了一个崭新的时代。在教育产业化的推动下，中国高校招生急速膨胀，由此带来的结果是，它生产了远远超出需求的更多产品。有人统计说，十多年中，中国经济规模增加了1倍多，就业人口增加了不到1倍，但中国高等教育培养的毕业生则增加了三四倍。 但有人说，原因并不尽如此。教育体制滞后和变革盲目，难以适应中国经济和社会体制格局的迅速变化，它必然产生今天的后果，比如急速非理性的数量膨胀导致了质量的普遍下降，由此产