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游戏1——不要激怒我(培养创造性思维的游戏)语言和态度是人与人之间沟通时的两大主要方面。面对对抗的时候，有的人说出话来是火上浇油，有的人说出来就是灭火器，效果完全不同；下面的游戏的目的就是要教会大家避免使用那些隐藏有负面意思的甚至敌意含义的词语。游戏规则和程序1.将学员分成3人一组，但要保证是偶数组，每两组进行一场游戏；告诉他们：他们正处于一场商务场景当中，比如商务谈判，比如老板对员工进行业绩评估。2.给每个小组一张白纸，让他们在3分钟时间内用头脑风暴的办法列举出尽可能多的会激怒别人的话语，比如：不行、这是不可能的等等，每一个小组要注意不使另外一组事先了解到他们会使用的话语。3.让每个小组写出一个1分钟的剧本，当中要尽可能多的出现那些激怒人的词语，时间：10分钟。4.告诉大家评分标准：①每个激怒性的词语给一分；②每个激怒性词语的激怒程度 给1～3分不等；③如果表演者能使用这些会激怒对方的词语表现出真诚、合作的态度，另外加5分。5.让一个小组先开始表演，另一个小组的学员在纸上写下他们所听到的激怒性词汇。6.表演结束后，让表演的小组确认他们所说的那些激怒性的词汇，必要时要对其做出解释，然后两个小组调过来，重复上述的过程。7.第二个小组的表演结束之后，大家一起分别给每一个小组打分，给分数最高的那一组颁发“火上浇油奖”。相关讨论1.什么是激怒性的词汇？我们倾向于在什么时候使用这些词汇？2.如果你无意间说的话被人认为是激怒行动的，你会如何反应？你认为哪个更重要,是你自 己的看法重要，还是别人对你的看法重要？3.当你无意间说了一些激怒别人的话，你认为该如何挽回？是马上道歉吗？总结1.很多时候往往在不经意之间说出很多伤人的话，即便他们的本意是好的，他们也往往因为这些话被人误解，达不成应有的目的。2.我们在说每一句话之前都应该好好想想这句话听到别人耳朵里面会是什么味道，会带来什么后果，这样就可以避免我们无意识的说出激怒性的话语。3.实际上，在我们得意洋洋的时候往往是我们最容易伤害别人的时候，保持谦虚谨慎的态度，不要像骄傲的孔雀一样，往往会使我们的人际关系为之改善，使人与人之间的交流更容易一些。参与人数：3人一组，分成偶数组时间：30分钟道具：卡片或白纸一沓应用：（1）沟通和谈话的技巧（2）消除对立情绪，提高工作积极性　（3）商务谈判当中 游戏——晋级(消除疲劳、提高积极性的游戏) 在工作之余同事之间做一些小的游戏，既有助于同事之间的情感沟通，又有助于活跃办公室的气氛，增强大家的工作积极性。 游戏规则和程序 1、让所有人都蹲下，扮演鸡蛋。 2、相互找同伴猜拳，或者其他一切可以决出胜负的游戏，由成员自己决定，获胜者进化为小鸡，可以站起来。 3、然后小鸡和小鸡猜拳，获胜者进化为凤凰，输者退化为鸡蛋，鸡蛋和鸡蛋猜拳，获胜者才能再进化为小鸡。 4、继续游戏，看看谁是最后一个变成的凤凰。 相关讨论：本游戏的主旨是什么？ 总结： 这实际上是一个大游戏套小游戏的游戏，在猜拳的过程中，可以让大家玩得津津有味，所以这个游戏是一个典型的可以调节气氛的游戏，让大家在玩乐中相互熟悉起来，相互更好的沟通。游戏可以帮助主管者将办公室变成一个更为活跃、自由的地方，有助于成员的创造性和 积极性的发挥，因为良好的环境才能给人以良好的情绪，而良好的情绪又是努力工作的源泉 。参与人数：全体参与时间：分钟道具：应用：（1）沟通刚开始时的相互熟悉（2）用于制造出快乐、轻松的办公室氛围 游戏——大树与松鼠(热身活动，让大家兴奋、紧张起来) 游戏规则和程序 1、事先分组，3人一组。2人扮大树，面对对方，伸出双手搭成1个圆圈；1人 扮松鼠并站在圆圈中间；主持人或其他分组后余下的人员担任临时人员。 2、若主持人喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，? 重新选择其他的大树；主持人或临时人员便临时扮演松鼠并插到大树中，落 单的人应表演节目。3、若主持人喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人必须离开原先的同伴重新 组合成一对大树并圈住松鼠，主持人或临时人员便临时扮演大树，落单的人 应表演节目。 4、若主持人喊“地震”，扮演大树和松鼠的人应全部散开并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，扮演松鼠的人也可扮演大树，其他没成对的人应快速插入队伍中，落单的人表演节目。参与人数：全体参与时间：分钟道具：游戏——撕纸 为了说明我们平时的沟通过程中，经常使用单向的沟通方式，结果听者总是 见仁见智个人按照自己的理解来执行，通常都会出现很大的差异。但使用了 双向沟通之后，又会怎样呢，差异依然存在，虽然有改善，但增加了沟通过 程的复杂性。所以什么方法是最好的？这要依据实际情况而定。作为沟通的 最佳方式要根据不同的场合及环境而定。 操作程