医院返聘人据员管理办法.docVIP

XXXX医结合医院 返聘人员管理办法 为适应医院人事制度发展需要，建立灵活多样的用人机制，充分发挥退休人员的积极作用，根据有关规定，并结合医院实际，特制定本办法。 返聘的原则 医院及科室工作需要； 本人申请，科室与个人双向选择； 具有良好的医德、医风； 返聘人员以医疗临床一线为主，药、护技及管理人员除工作特殊需要外原则上不予返聘。 返聘条件 具有专业技术职称，确因工作需要，专业技术职称条件可适当放宽； 身体健康，能够满足岗位工作要求者； 年龄一般在70岁以下，确因工作需要返聘人员身体健康状况良好的，可适当放宽； 4、本人自愿，服从工作安排。 三、返聘人员工作职责 1、返聘人员与在岗职工履行同样本职工作职责，自觉遵守医院的各项规章制度； 2、服从科室工作调整，对青年医护人员言传身教起表率作用。 四、返聘待遇 以返聘时签定的协议为准 五、返聘办法 1、本人提交书面返聘申请，陈述返聘的理由、所承担的工作报科室领导； 2、根据所在科室及相关职能科室意见，报由院领导班子讨论研究决定； 3、聘用期限为一年，根据返聘情况可进行续聘。 六、解聘条件 返聘人员出现下列情况之一的，予以解聘： 1、聘用期间未能按约定完成规定的工作任务； 2、出现重大差错和过失而损害医院的利益； 3、违反医院的各项规章制度的规定，对医院造成不良影响； 4、因身体原因或其他原因而无法履行岗位职责，或有违法违纪行为的，医