华氏公司员工日常e行为规范.123doc.docVIP

南宁华氏美康芦荟制品有限公司 员工日常行为规范 总则 一、为保证公司内部管理规范化，维护正常的工作秩序，树立公司良好的对外形象，特制订本规范。 二、公司总经办及生产基地办公室主任负责本规范的实施和督促。 适用范围 本规范适用于公司办公区及生产基地的公司员工。 第一章 作息制度 一、签到所有员工应严格遵守上下班签到制度，无故不到岗，未经批准擅自缺勤离岗者视为旷工旷工扣除三倍日工资托人或代人签到者，一经查实，每次双方各罚款0元。二、迟到/早退、缺勤1、早上及中午上班迟到或下午下班，超过或提前30分钟以内者，扣款10元。迟到30分钟以上者，按旷工处理。 2、当月迟到/早退3次，按事假1天处理。迟到/早退4次，按旷工一天处理。 3、工作时间内，若需外出，必须填写《外出登记表》，说明出门原因，由部门经理签字，否则视为缺勤。 4、缺勤按旷工处理无故缺勤累计三天以上者，公司做辞退处理。 三、假1、员工请假应事先填写《请假》报部门批准，并到人力资源部备案。2、请假必须填写《请假》，若遇突发事件应及时电话向部门请假，并于事后补写《请假》等手续。 3、试用期员工、正式员工事假扣除当日工资。 4、《请假》交由人力资源部妥善记录、保管。 、国家法定节假日按照国家规定执行。服从公司工作安排与工作调配嘻闹；不说粗话及不适合办公场所的语言。，专心工作、不串岗、不闲聊。员工最后离开者，随手关灯、水龙头，离开