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南涧彝族自治县机关事业单位临时工使用管理暂行规定 为切实加强对全县机关、事业单位临时工的管理，促进机关、事业单位临时工人事制度改革，实现机关、事业单位人力资源有序流动。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，结合实际，制定《南涧彝族自治县机关事业单位临时工使用管理暂行规定》。 一、临时工招用原则 机关、事业单位临时工是指机关、事业单位因工作需要而临时招用的人员。 （一）按照（参照）《中华人民共和国公务员法》管理的机关单位，必须严格限制使用临时工，对部分使用临时工的机关单位，要严格按照中共南涧县委组织部、南涧县人事劳动局、南涧县财政局《关于认真做好全县机关事业单位临时工、计划外用工清退和使用管理工作的通知》（南人劳发〔2001〕45号）的要求进行清退。由于岗位性质特殊，无法安排合适人员上岗的，应在单位编制限额内，由用工单位按本规定的招用程序办理。 （二）事业单位岗位空缺，无合适人员顶岗，造成工作任务难以完成的，可适当招用临时工。 （三）自本规定公布实施后，各乡镇村（居）委会所使用的农科员、林管员、计划生育宣传员（以下简称三大员），根据各村（居）委会经济社会发展状况、人口、国土资源等因素核定所需人数，按本规定的程序进行公开招用，纳入本规定的临时工范围管理。 （四）在公开招用临时工时，应优先招用大中专毕业生、下岗失业职工、退役士兵。属于专业性岗位，尽量招用专业对口人员。 二、临时