A3版煤矿矿长岗位工作职责2.docVIP

矿长岗位职责 一、职责范围 1、授公司委托，负责煤矿的日常生产和划定的经营管理工作。 2、遵守国家法律、法规，执行煤矿行业的政策和规定，守法管理，执行公司发出的各项决定。 3、按照公司要求及煤矿企业管理规定，组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限等并制定标准及考核办法，建立一个既有激励又有约束统一、高效的企业人力资源管理系统。 4、负责煤矿的安全生产工作。贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，按照“管理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”（煤矿安全规程、操作规程、作业规程），确保生产安全。 5、负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设；安全生产标准体系建设；安全文化和安全技术教育体系建设；应急和救灾救援体系建设，不断提升安全生产管理水平。 6、领导指挥分管的副矿长、总工程师抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作。 7、按照公司要求，组织制订煤矿安全生产的各项规章、制度、规范、标准，建立一个严格有序的企业安全生产管理制度系统。 88、按照公司要求组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，协助建立一个经营目标保证系统。 9、按照公司要求，负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训，组织实施员工培训计划，并定期进行培训和考核，全面提高员工队伍的综合素质。 10、按照公司要求，做好企业文化和矿区环境建设，贯彻落实科学发展观，培育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。 11、每月组织召开一次安委会，不定期组织召开矿务会议、矿长办公会等会议，研究解决企业安全生产管理重大问题。定期参加安全、生产等例会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。 12、经常深入现场，监督检查安全生产、现场管理等情况。 13、完成公司交办的其他工作。 二、工作权限 1、对煤矿的整个生产管理有指挥权、对煤矿的整个经营管理有建议权、对紧急重大问题有临机处置权。 2、有对员工的聘用、调动和辞退的知情、建议权。 3、有对员工的奖励、处分有决定或建议权。 4、有对煤矿各项管理制度的制定或建议权。 5、有权或建议拒绝停止执行上级有关违反安全法律、法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由。 6、公司授予的其他权利。 总工程师岗位职责 一、职责范围 1、协助矿长工作，负责全矿的技术管理，是煤矿技术管理的第一责任人同时分管地测和员工教育培训工作，分管技术科、地测科和综合教育职能。 2、贯彻执行国家和省市规定的技术政策、技术标准，负责组织制定和审定各项技术标准，建立健全技术标准体系。 3、协助矿长建立煤矿技术委员会并负责日常具体工作，重大技术决策要发挥主导性意见并由技术委员会讨论决定。负责审批日常生产技术方案。 4、对矿井安全生产负技术责任。认真落实总工程师安全生产责任制，在生产的全过程中严格执行国家规定的各项技术标准，在生产的各个环节结合生产现场实际制定相应的保证生产安全的技术方案、技术措施并组织落实，确保不因技术问题发生安全问题。 5、按照管生产必须管安全的原则，负责分管科室的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况。 6、负责分管工作的质量标准化和日常监督检查工作，按时参加矿长组织的每月一次的安全质量大检查。 7、提供采空区治理范围的准确图纸和资料，并对具体工作进行技术指导。 8、负责组织扩能改造工程的设计和技术审核工作，负责煤矿新技术、新项目的科研攻关和推广应用，负责群众性的技术革新和合理化建议工作。 9、负责编审煤矿长远的发展规划(剥离方案的年度、季度、月度计划)，并组织实施。 10、负责建立健全职工教育体系，编审员工教育培训规划和年度计划，组织日常教育培训工作，并进行督促、检查、考核。 11、负责全矿技术管理人员管理和培训，特殊专业和要害工种的培训，确保持证上岗。 12、指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场技术管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。 13、参加每月一次的安委会、生产会；汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。 14、负责和上级技术管理部门的协调工作。 15、负责技术档案管理工作，组织制定管理制度，保证煤矿技术档案齐全完整。 16、参与组织指挥事故的抢险救灾工作，分析事故的技术原因，组织制定技术防范措施。 17、完成矿长交办的其他工作。 二、工作权限 1、有分管科室员工的聘任、解聘建议权。 2、有日常生产技术方案的审批权。 3、有分管工作的考核奖惩权。 4、有权及时制止违反安全生产制度和安全技术