宏鑫投资管d理公司行政管理制度.docVIP

宏鑫投资管理咨询公司行政管理制度 目的：维护公司与员工的合法权益，在制度的规范中和衷共济，互相约束，共同成长。本制度适用范围包括全体员工。 内容：员工守则、工作时间、请假制度、其他制度、例会制度、培训制度、安全卫生制度 一、员工守则 1、本公司所有人员，不论职务高低，必须以公司利益为重，保持良好心态，做到公正廉洁，决不弄虚作假、徇私舞弊、假公济私，玩忽职守。 2、本公司员工应忠诚于公司、忠于职守，遵守公司一切 规章制度，服从上级管理和工作安排，不阳奉阴违、敷衍塞责。 3、各级主管对下属员工应该亲切关怀、谆谆教导、坦诚 相处，努力达到公司经营之目的。 4、员工应有良好的职业操守，对内应认真工作，爱惜资源，减少损耗，提高工作品质；对外应保守工作机密，努力维护公司良好形象。 5、公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及公司弊端的向上反映，将批评化为建议，严禁向外界散发对公司不利的言论。 6、员工在对外接洽事物过程中，应态度谦和、有理有据，不骄傲自大、出言不逊，更不能损坏公司形象和信誉。 7、员工对于职责范围内的事物应逐级呈报，原则上不得越级，但投诉上级经理、反映营私舞弊或上级经理不在公司时，方可越级呈报。 8、员工严禁与上级经理争吵，严禁不服从管理的事情发生，对各级管理有任何意见，或对处罚不满者，可向上一级管理投诉，也可直接致信总经理。 9、严禁威胁领导、消极对抗或煽动他人怠工