工作服到制度.docVIP

关于制服管理制度 第一章 总则 第一条 为了树立公司形象，增强管理力度，弘扬公司文化，展示员工的精神面貌，进一步规范化管理，特制订本制度。 第二条 制服管理制度由人事行政部统一管理，如制服预算、样式选定、登记造册、验收、保管、发放、折旧、退还登记等事项。 第三条 本制度适用于公司三楼全体公司员工。 第四条 公司工作服的费用由公司承担。 第二章 制服发放 第五条 公司为每位员工发放夏装制服2件。 第六条 员工入职时，由部门主管填写《制服领用申请表》（详见附件），员工凭登记表领用服装。离职时，员工将制服退还至人事部。 第七条 如因个人原因，造成制服失失或未到期破损，须向人事部提出申请换发制服，并由本人补缴相应的费用（批发价）。 第八条 各部门如需要临时新增制服时，向人事部书面提出申请。 第三章 穿着时间 第九条 每星期的周一至周五统一穿着制服上班，星期六可以穿便装。 第十条 以公司名义外出会客或办事，都应当穿公司配发的制服。 第十一条 公司组织大型活动时，必须穿公司制服。 第四章 穿戴要求 第十二条 上身穿公司的制服，下身穿蓝色或黑色牛仔裤。 第十三条 穿着整洁、得体、大方，保持良好的精神风貌。 第十四条 员工不得随意改动制服的样式和穿着方法。 第十五条 制服应该保持干净、整齐、无破损。 第五章 制服管理 第十六条 员工的制服不合适要告知部门主管，