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懂法守法是规避民办培训学校的用工风险的唯一途径 浙江浙杭律师事务所 姜海斌 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目 录： 一、不要以为签了劳动合同就不用支付二倍工资。 二、不要以为不缴社会保险就省了钱。 三、不要以为学校的规章制度都有用。 四、学校如何限制教师跳槽到别的学校？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、不要以为签了劳动合同就不用支付二倍工资。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、无固定期限劳动合同。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（西湖某村办企业案） 二次固