带队教师t管理制度.docVIP

贵州省瓮安中等职业技术学校带队教师管理制度 为了保证实习质量，加强对实习生思想、业务、生活方面的管理指导，配合实习单位对学生实习安全生产的教育，努力培养实习生的独立工作能力，提高职业道德，帮助实习生完成实习任务，使实习的各项组织、管理工作落到实处，特制定本制度。? 一、每个企业有50--100名实习生派1名实习带队指导教师(派出人数视实际情况而定)。在实习期间，原则上指导教师应在实习单位住宿，以便随队管理，没有条件住宿的指导教师应经常每天前往实习点进行指导。 ??? 二、实习带队教师要对学生校外实习的全过程负责，并要加强学生实习期间的教育，认真抓好实习学生的学习、生活、健康和安全，及时检查学生实习周记，确保实习大纲要求。必须24小时开通个人电话，及时处理突发事件。若因不在岗或电话不通而造成的事故，造成的经济损失，由乙方自付，在无力承担时先由学校垫付，今后逐月从工资中扣除。配合实习企业管理好学生的住宿，经常考察实习学生的住处，检查有无安全隐患，指导学生的学习、生活、健康和安全。??? 三、实习带队教师要严格管理学生的考勤，对违反规定或有其他错误的学生，应及时给予批评教育，对未经同意擅自离厂的学生，作好知情学生记录和其余在厂学生的证明材料，应及时上报学校和通知家长；对被厂方开除、自离和因特殊原因确实需要回家的，要求学生写好书面保证，同时联系好车，由乙方护送到回家的车上。回校后根据学校规章制度对学生作出处理。对情节严重、影响极坏者，应及时与学校和实习单位联络，给予该生相应的处理，并报学校相关部门停止其实习，令其返校。??? 四、积极主动地与实习单位建立密切的联系和融洽的协作关系，努力争取实习单位对实习生思想上的帮助和物质上的支持，维护实习生的利益。同时要注意宣传和扩大学校的影响，使实习基地具有稳定性。 ??? 五、发现问题及时解决并将问题情况和处理结果作好记录，及时上报学校。如出现重大的或不能妥善处理的问题，应及时准确地按学校制定的学生顶岗实习紧急预案进行妥善处理，同时要求企业支持配合共同做好处理工作。 ??? 六、及时上交实习情况调查记录，常规工作实行周报制和月汇总汇报制，重大事故实行首报制，每周组织学生进行一次交流并及时上交交流记录。 ??? 七、积极收集各种有利于今后教学的实习案例、相关就业指导资料、每天的工作记录和公司资料并在指导结束后一周内提交给学校主管部门。 ??? 八、带队教师在带队实习期间应服从学校和厂方的工作安排不得擅自离开岗位从事其它工作，不得私自找人顶替指导。实习中如遇特殊情况不能指导实习，必须经学校批准。 ???九、在不需要离校到企业带队实习的工作期间，应严格遵守学校的上下班制度，按时参加学校教职工例会和各项活动。 ????十、带队外出参加毕业实习、工学结合（或企业实践），按学校教师工作量的第一名计算（要求完整提交校外实习巡查记录、学生实习鉴定表、实习总结、实习成绩表、实习指导计划、实习日志或周记等实习资料，否则不予核算）。 十一、实习带队教师负责将学生实习班干部、队干部介绍给实习单位，并将实习大纲、实习计划、实习学生名单、联系电话等交给实习单位的有关部门负责人。 十二、学生校外实习第一个月，实习带队教师必须组织带领学生到实习单位，与实习单位共同组织学生上岗培训，与实习学生一起下车间到生产一线劳动。 十三、实习结束，实事求是地根据实习生的表现以及实习单位的意见，综合评定实习生的实习成绩，撰写实习总结报告。在实习指导结束后一周内向学校汇报实习工作情况，实习总结报告学校留存，并报教务处备案。同时,要认真做好有关资料的整理、归档工作并妥善办理离返手续。 十四、回校后将所有材料（学生名单、中途学生离职情况表、工资清册、学生保证书、证明材料、用工协议、家长与学生委托带队教师管理协议书、学校委托书、学生实习日志）等全部装订成册交学校，并作好工作总结。 十五、带队教师管理费用甲方应按出差报销，每天补助工杂费20元（含电话费、），住勤费50元（特殊情况除外），学校内部的其它福利待遇，参照上课教师执行。带队时间满一年以上，带队教师年终量化考核，评聘职称时，优先给予评聘。 2011年3月25日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一