- 2
- 0
- 约2.06万字
- 约 23页
- 2016-12-25 发布于北京
- 举报
董事长寄语
艰苦奋斗 奋发图强.
财产:从节约每一张纸开始.
时间:从不浪费每一分钟开始.
只要人人重视降本节支,我们公司就会更好的发展.我们每个员工的收入才能得到提高.
——董事长 平雪明
本部门的降本节支,减少浪费:
生产计划排定时不细致,导致实际完成日期延期的情况较多。在生产计划排定时,计划不周全,要用文字记录的方法,从每个环节都要向前推几步,如一个产品的总焊接需要那些零件,每个零件的生产步骤,每个步骤的工装、模具情况,每个步骤的生产时间尽可能考虑到。每个零件、步骤都要按照计划严格执行。
设备不够使用的问题,导致零件生产推迟。在生产前尽可能预先计划设备的需要时间,首先将本部门的设备提前用足用好,特别是稍大点的冲床和共用设备尽可能早用,在用前做好准备,便操作时间尽可能缩短和提高效率。设备使用前先检查设备的完好情况,并做好启动前的准备工作,如加油,设备使用结束要后要向设备所属部门管理员交接,特别需要说明可能存在的问题。
环境整理。每天工作或某项工作完成时将产品、工作场所整理、整顿、清扫,零件周转量要尽量少,摆放有序,方便取拿。
培训提高的问题。培训是二个方面的,企业的总体文化、制度、思想态度和全局性的内容是公司专职部门的责任,而专业技能、工作方法、工作要求则是每个直接领导的责任,我们的每位领导就是你下属的培训者,我们有责任指导你的直接下属,当然,培训是指导他如何
您可能关注的文档
- 2014门窗工程设计施工及验收规玻璃镶嵌结构设计.doc
- 2014门禁考勤管理办法.doc
- 2014门窗五金配件的防腐措施.doc
- 2014门窗施工合同.doc
- 2014闪约餐饮软件.doc
- 2014闫媛社会调查报告 .doc
- 2014闪电邮那些实用的小功能.doc
- 2014门诊工作流程.doc
- 2014闭口型楼承板在多高层钢结构中的应用.docx
- 2014问提汇总参考回答.doc
- 2026江西南昌市社会福利院招聘备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026江苏常州仲裁委员会办公室招聘4人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026江苏无锡交响乐团有限公司招聘12人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026-2031货架行业市场深度调研及供需格局及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 2026-2031加厚大衣行业市场深度调研及供需格局及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 2026江苏淮安市盱眙县招聘教师39人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026-2031加绒工装裤行业市场深度调研及供需格局及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 2026江苏南通市崇川区卫生健康委员会所属部分事业单位(南通市口腔医院)长期招聘高层次人才2人备考题.docx
- 2026江苏苏州大学科研助理岗位招聘7人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026江西吉安市井冈山市市政园林环卫所面向社会招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
原创力文档

文档评论(0)