建筑工程公司实习生管理等办法.docVIP

福建开辉市政建设有限责任公司 实习生管理办法 一、目的 为规范公司实习生的接收、管理程序，为公司培养专门技术人才，发展完善公司战略人才梯队建设，结合公司《人才培养管理办法》，特制定本办法。 二、适用范围 本办法适用于福建开辉市政建设有限公司的实习生接收和管理。 三、定义 1、实习期是指学习完基础理论课程的在校学生，由学校与企业共同协商到企业的具体岗位上参与实践工作的过程。 2、实习生的身份为在校学生，与本公司不存在劳动关系。 四、权责 1、人力资源部负责实习生管理办法的制定、组织实施、维持及改进。 2、各部门负责本部门实习生实习期间的管理、考核和评价等。 五、内容 1、编制 实习生纳入公司计划外编制。公司根据临时性、阶段性工作需要接收实习生。 2、实习生接收原则 1）接收实习生必须坚持战略人才梯队建设和业务发展需要、工作条件许可、专业对口的原则。 2）接收实习生原则为国家统招专科（含）以上学历的学生，且必须学完学校规定的课程，并按学校规定已进入实习期（以学校实习推荐信为准）。 3）接收的实习生必须具备健康的心理素质和身体素质，具有竞争意识、开拓精神及良好的团队合作精神。 4）公司只接收在校大专（本）科学生或在校研究生实习，实习期限为12个月，公司为实习生指定导师（一般为接收实习生部门经理），实习期间进行轮岗学习，原则上每2个月轮岗一次，由导师进行评价，对未能达到预