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2016年4月入党积极分子思想汇报范文：关于人生价值 　　Ok3w范文网思想汇报频道为大家整理的XX年4月入党积极分子思想汇报范文：关于人生价值，供大家参考!! 　　敬爱的党组织： 　　这次的党课学习内容是由政法学院的教授梅萍老师主讲的中国共产党的价值观。教材上生发为第十一章的内容，中国共产党人的世界观，人生观，价值观。梅老师用丰富生动的语言和具体可感的材料向我们由浅入深的展示了人生价值的真正含义。也让我们明确了作为共产党员必须具备的价值修养，整个课堂生动活跃，引起了我们所有同学的巨大兴趣。 　　首先我们在老师的带领下明确了价值和价值观的正确涵义，要理解事物在具体领域中的意义，首先就是要明白它的一般概念。理解价值范畴，需要注意的是，价值是一个关系范畴，也是一个意义范畴，从第一方面来看，价值的类型就可以分为正价值，负价值和零价值，梅老师以授课情况和同学们的反应来做了浅显易懂的比喻，让我们明白了价值的特别之处是在于客体和主体之间是否有满足与被满足的关系。 　　这让我思考的一点是共产党员在把握这一点的时候也要从满足的关系出发，用怎样的标准判断才能来确定的衡量一个**党员是否具有人生价值呢?从以上的内容出发，就应该是看人的行动是否满足党和人民的利益需求，这样一来就不难解释，马克思主义的世界观，人生观，价值观是中国共产党员的必然选择。 　　价值于客体，取决于主体，产生于实践。所以共产党员在加强自身价值修养的过程中，就是要把握以上的规律和特点，在具体的行动中完善自我，获得进步。我们在上学期的思想道德修养与法律基础这门学科中就学习了有关于人生价值的相关内容，明确了人生的真正价值在于奉献，在于对社会的贡献，而此次党课从更加具体的方面阐述和生发了价值对于**党员这样一个特殊的群体所具有的涵义。 　　这次授课内容的重点是共产党人应有的人生价值观。共产党员的人生观，世界观，价值观，就是马克思主义的世界观，人生观，价值观。具体来讲就是理解全心全意为人民服务的人生观，正确理解集体利益高于一切的价值观。全心全意为人民服务是中国共产党的宗旨，而真正要将它当做是一项人生观来真正的理解和吸收是非常不容易的，老师以总理***的相关实例给我们展示了什么是一个真正的合格的党员该做出的表率。 　　温总理在汶川地震中真正的表现出了一个以人民利益为出发点的大国的总理应该表现出的高尚品格，是所有的共产党员应该学习的榜样。短短的视频也感动了在场的所有党课学生，我们用热烈的掌声表达了自己的触动和学习的决心，真正为自己能有这样的好总理而感到幸福。 　　感动中国人物丛飞虽然已经去世了，但他的美好品质却始终的在人们的身边闪光。我们和老师一起又一次重温了他的感人事迹，更是让我们对共产党人的人生价值观有个更进一步的理解和思考。主讲的梅老师也是有十六年教龄和党龄的老教师和老党员了，她深刻的理解和分析，动情的讲授，无疑也给我们做出了现实生活中的具体可感的表率。她带着党员的身份开始了杏坛流离的生活，两种身份的完美统一，一定是非常难能可贵的。 　　最后老师还解决了我们的具体问题，即大学入党积极分子加强价值观的途径和方法，解决了我们的实际问题，让我们获益匪浅。正如鲁迅先生怀着极大的热忱曾动情的说过， 无穷的远方，无数的人们，都和我有关。作为共产党员，更是要明确这一点，虽然真正做到是十分不易的，但仍要时刻努力，我想只有这样，才能更好的实现人生价值，也就是，拥有一个真正的，有意义的人生。 　　汇报人： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现