2016年6月入党思想汇报：党校培训心得.docVIP

2016年6月入党思想汇报：党校培训心得 　　敬爱的党组织： 　　在高中时期，我参加了初级青年党校的培训，使我对党有了一个最初步的认识，也激起了我加入中国***的强烈愿望。所以，到了大学，我以坚定的愿望递交了入党申请书，希望通过自己的努力积极向党组织靠拢。此次有幸能够参加中级党校培训，这是党组织对我的培养，也是对我的考验，感谢党组织给了我这次的机会来加深我对党的认识与了解。 　　本期中级党校的培训共有三个课时：第一次课，齐老师给我们又生动的事例和激情的演讲介绍了我党的优良作风，细致的讲解了“三大作风”与“三**宝”;第二次课，余老师严肃亲切的以“端正入党动机，树立服务意识”为主题为我们上了一节意义重大的思想课;第三次课，李老师以自己的学习心得与生活经验深入浅出的给我们剖析了“贯彻落实时期大精神”与“学习三个代表重要思想”的内容 　　每次的培训后，我都会有所感悟，有所思考，有所提高： 　　第一次课前，我总以为我党以前提出的这种作风，这些思想都已经落后过时了，是上个世纪战争时期的产物，可通过齐老师的讲解，我猛然醒悟到：好的作风不会过时，好的思想不会落伍!我党之所以能无论是在抗日战争，解放战争或是国家建设，社会发展上都能起的辉煌的胜利，就是因为党有着这种优良的作风，优秀的精神.!继承和发扬这种优良的作风与精神必能将我党的发展带入一个新的篇章，为我党赢得更加辉煌的战果! 　　第二次课上，余老师“端正入党动机，树立服务意识”的阐述如当头棒喝使我对自己以前的想法与动机倍感惭愧。以前自己心里想入党，一方面是因为这是一种进步的表现，另一方面既是为了在以后的求职中能有更多的优势。但余老师的一句“想要加入党组织，首先要做到：身未入党，思想先入党!”顿时使我明白了真正加入党组织不仅仅是加入一个组织，一个政党那么简单，更多的是加入一个信仰，明确一个理想，坚定一种信念，以自己的行动与志同道合者们共同实现这个党的宣言，达到最终的目标。而“树立服务意识”一句就有如黑暗里的一盏明灯，在我还为自己的认识理想困惑彷徨时照亮了前进的方向。我相信，通过这次的培训，通过今后对党的知识更加深入的了解，我会以党员的条件要求自己，以党员的行为约束自己，努力进取，以一个端正的姿态来面对党组织对我的考验。 　　第三次课上，那以前感觉高高在上，不切实际，口号形式般的“xx大精神”在李老师结合了自己的生活经验与学习心得后的诠释下变成了与我们每一个人日常生活息息相关的贴心话，窝心话，让我明白了这新精神，这些纲领性的文件并不是虚无缥缈，高高在上的，反而，这些文件，精神的提出正是体现了党在以实际行动关心人民，造福人民。“三个代表重要思想”更不仅仅是三个“代表”那么简单，而是党对国家，对人民的宣言!是党今后的前进方向!是让国家强盛，人民幸福的保障! 　　总之，通过这三次中级党校培训的学习，我对我党的作风，党的精神，党的性质各方面有了更加深刻的认识，也让我对自己进行了一次全面深刻的自我反省与剖析。通过对自己的反思，我认识到我在思想，行动等方面还有着很多的不足，可这也使我更加坚定了成为一名中国***党员的决心。我保证：我会在今后的学习生活中以一名党员的要求规范自己，真正做到“身未入党，思想先入党”，我会准备好，随时接受党的考验! 　　此致 　　敬礼! 　　汇报人：Ok3w范文网 　　XX年9月12日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月