2017年3月思想汇报：全心全意为人民服务.docVIP

2017年3月思想汇报：全心全意为人民服务 　　敬爱的党组织: 　　今天上的课，收获很大，说的是中国***的根本宗旨——全心全意为人民服务。上课之前，我们看了一片短片，介绍的是XX感动中国的获奖人物之一——盖起章。他是“管警察的警察”，他的名字让干警中的害群之马惧怕，他创造了监督民警执法办案的“福州经验”，在全国警界产生了重大影响。他就是福建省福州市公安局原纪委书记、督察长盖起章。在福州市公安局警务活动监督中心，记者看到这个由盖起章创建的监督中心正在有条不紊的运转着，全市公安系统421个服务窗口和上千个执勤执法点处于24小时监督之下。原福州市公安局党委副书记、纪委书记盖起章：领导都可以看得到你的兵在干什么，你的兵工作质量高不高，服务质量好不好，老百姓满意不满意。XX年前后，福州市公安局接连发生了多起民警违法违纪大案，盖起章出任公安局纪委书记后，带领纪检干部明察暗访，很快将涉案的两名副支队长和18名民警绳之于法。盖起章任纪委书记6年间，组织查处了415起民警违法违纪案件，其中136人被撤、辞退或开除。盖起章还在工作中提出了“敢抓敢管就是能力，严格查处就是政绩，发现问题就是水平，回避问题就是失职”的管理理念，并一直身体力行。在XX年7月查出肝癌到XX年10月去世的两年间，盖起章还坚持每周两次在全市13个县区公安局讲授党风廉政教育课。这么一位全心全意为人民做实事的好党员，人民是不会忘记他的。像他这样全心全意为人民服务的***员，中国还有很多。无论他们身处在什么工作岗位，在物质诱惑冲热着国人头脑的今天，在有些***员忘记了自己的奋斗追求，逐渐背离了党的根本宗旨的今天，他们那样孜孜不求的为人民服务的精神，真的很值得我们特别是***员学习。 　　只有全心全意为人民服务，人民才会记住他的恩情。盖起章是，***也是。忘不了那个片段，***死了，他的夫人依依不舍的俯在他床边伤心痛苦的哭泣，守在他身边的警卫员和护士人员也都依依不舍的向他亲吻告别。失去这么好的领导人，真的是中国的一大损失。人心向背是革命胜负和事业成败的决定因素。看看苏联是怎么瓦解的吧。一个拥有74年建国史，1500万苏工党员的大国，1991年就这样不可思议的瓦解了，不可思议得也让它的人民如此平静地接受。为什么呢？苏工党员中有4%的人认为它代表工人，85%的人认为它代表党的干部。看看它给它的人民留下了什么印象。只是口头上的说说为人民服务，而实际上却没有任何措施，甚至还背离人民的政党，怎么会拥有人心呢！ 　　中国***是中国工人阶级的先锋队，全心全意为人民服务是无产阶级政党区别于其他任何政党的一个显著标志。我们必须认真执行党的方针、路线、政策，坚持党的群众路线，真心诚意地为群众谋利益，在法律和党章的正常范围内，正确处理个人利益和人民利益之间的关系。特别是在工作岗位上，把对上级负责和对群众负责统一起来。 　　作为一个有着素养的大学生，一个入党积极份子，我们应该自觉加强理论修养，逐渐树立为人民服务的意识；刻苦学习科学文化知识，提高文化修养，努力增强为人民服务的本领，要从身边的举手之劳的 　　小事做起，培养为人民服务的习惯。只有这样，才能成为一名合格的中国公民。 　　汇报人:管理资料吧 　　XX年3月4日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门